岗位职责规章制度新版.docVIP

目 录 1 公司岗位职责 3 1.1 总经理岗位职责 3 1.2 常务副总经理岗位职责 4 1.3 总经理助理岗位职责 5 1.4 商务总监岗位职责 6 1.5 财务部经理岗位职责 8 1.6 主管会计岗位职责 10 1.7 出纳员岗位职责 11 2 人力资源部管理职责 13 2.1 人力资源部经理岗位职责 13 2.2 人事行政助理岗位职责 14 3 商务体系岗位责任 16 3.1 商务部经理岗位职责 16 3.2 分公司、办事处经理岗位职责 17 4 技术开发部岗位职责 19 4.1 技术开发部部门职责 19 4.2 技术部经理岗位职责 19 4.3 技术开发部副经理岗位职责 21 4.4 主任工程师岗位职责 22 4.5 设计工程师岗位职责 23 4.6 预算员岗位职责 24 4.7 绘图员岗位职责 25 4.8 行政助理岗位职责 26 4.9 系统管理员岗位职责 27 5 工程管理部岗位职责 29 5.1 工程部部门岗位职责 29 5.2 工程部经理岗位职责 29 5.3 工程部副经理岗位职责 31 5.4 主任工程师岗位职责 32 5.5 工程施工项目经理岗位职责 33 5.6 施工技术员岗位职责 34 5.7 预算员岗位职责 35 5.8 绘图员岗位职责 36 5.9 行政助理岗位职责 37 6 软件开发部岗位职责 39 6.1 软件开发部经理岗位职责 39 6.2 软开部副经理岗位职责 40 6.3 主任工程师岗位职责 41 6.4 产品主管岗位职责 42 6.5 程序员岗位职责 43 6.6 质量主管岗位职责 44 6.7 部门文员岗位职责 45 6.8 软件测试员岗位职责 46 6.9 美工岗位职责 47 7 办公室及采购部岗位职责 48 7.1 办公室主任岗位职责 48 7.2 行政主办岗位职责 49 7.3 前台文员岗位职责 50 7.4 司机岗位职责 51 7.5 采购经理岗位职责 53 7.6 采购员岗位职责 54 7.7 仓管员岗位责任 55 公司岗位职责 总经理岗位职责 岗位名称直接上级董事下属岗位总经理岗位性质：管理权限：受董事并承担执行公司各项规章制度的义务 管理责任：主要职责 ； ； 主持拟定公司内部管理机构设置方案； ； 负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； ； 岗位要求 大本以上文化程度，热爱本公司。具有德、勤、能、诚的品格； 具有很强的企业经营战略决策能力、统筹策划生产经营能力、分析研究解决问题能力；具有极强的组织、领导、创新能力协助总经理全面工作在总经理缺席时，受托代行总经理职务总经理临时授权的其他工作任务。 公司内部，总经理因公出差时，总经理职责；制定公司的规章制度及公司内部管理机构设置方案组织各部门开展经营管理的改善和创新活动，积极推动公司的发展；；一般职员的聘用决定权。负责分管公司特定范围的管理职能。具备拟订公司内部的基本管理制度及管理机构设置方案及组织公司的常务管理工作、实施公司的决策能力；协助总经理工作总经理临时授权的其他工作任务。 ；制定公司的规章制度及公司内部管理机构设置方案组织部门开展经营管理的改善和创新活动，积极推动公司的发展；；。具备拟订公司内部的基本管理制度及管理机构设置方案及组织公司的常务管理工作、实施公司的决策能力；参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司计划，经公司总经理批准后组织实施定期对市场环境、计划业务活动进行分析，及时调整策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成目标和计划根据市场及同行业情况公司负责公司重大的谈判与签订修主管的工作程和，经批准后施行制定年度专业培训计划并协助部实施协助总经理建立调整公司组织市场建立拓展、调整负责分解下达年度的工作目标和市场预算，并根据市场和公司实际情况及时调整有效控制定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况有权向总经理提出业务经理（主任）、经理人选；、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等绩效考评、负责核准营销人员工资、发放标准工作沟通负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；经费审核与、制度审批；监督并控制部门的费用支出，向总经理进行费用月报。岗位要求： 有大专以上文化程度和企业营销管理知识；具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力；熟悉企业产品和销售情况；具有较强的工作责任心和事业心。参加会议： 加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；加季、月度总经理办公会参加营销系统形势分析专题工作会议；参加临时紧急会议和总经理的专