序言怎样成为优秀员工.docVIP

序言 如何成为优秀员工 很多公司职员常常发出这样的感慨：同在一个公司，同样的学历。为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能获得老板的信任？为什么总是有一部分人比别人更优秀?在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许多公司职员都在思考的问题。 很多企业家都曾发出这样的感慨：公司里的优秀员工太少了！怎样才能使每个人都能和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力的工作？ 如何成为优秀员工是没有准确答案的，因为每个企业对员工的要求各有不同，所以对优秀员工的界定也会千差万别。这么说来，成为优秀的员工就没有方法可寻了吗？ 事实并不是这样的，我们通过研究发现，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出良好的举动，获得想要的结果。因此，如果你要想成为一个优秀的员工，最重要的就是复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断地坚持，你也会成为公司里最棒的一员! 我们发现优秀的员工是这样的： 总是乐于承担更多的责任 优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或主动承担责任，大多数情况下，即使他没有被告知要对某事负责，他也会努力做好。 热爱工作，追求卓越 优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事的决心和热忱的强弱决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或变小。同时，优秀的员工从来不以完成任务的心态来对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。 把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重你的工作，优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你从事什么样的工作，只要有了敬业精神，你就更容易成功。 有着积极主动的态度 优秀的员工都是有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。 时刻牢记公司的利益 一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。 为工作设定目标，并全力以赴的去达成 一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识地。 注重细节，追求完美 在企业里工作，员工大部分干地都是“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还可能因为一件小事影响企业大局。 遵守准则，用心做事 人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。 为团体着想 优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。 注重个人形象，维护公司声誉 优秀的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同时又极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象。 工作就是责任 1、工作就是责任 每个人的工作都是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，既使辛苦枯燥的工作，也要从中感受到价值。在你完成使命的同时，发现成功之芽正在萌发。 如果年轻的厨师想早日使自己的厨艺精湛，仅仅想着“我要作美味的料理”就以为能实现心愿，那简直是天方夜谭！如果不只是“要作美味的料理”，而是抱着“作美味的料理是上天赐予我的最完美的工作”的念头，料理的手艺就能进步了。为什么呢？因为如果这样想的话，做菜这件事就会变成一件愉快的事了。 做事的第一步是学会如何去做。事情可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地工作，也可以愁眉苦脸厌恶地做。但是如何去做，完全在于我们，这是一个选择的问题。以下这句话是古代罗马斯多葛派哲学家们提供给人类的最伟大的见解：世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他自己决定的。 如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗鲁，那么，他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作绝不会做好，这一项工作也不会发挥它内在的特长。在社会上，有许多