怎样提高团员素质.docVIP

? 《如何提高团员素质》 ? ? 青年兴则国兴，青年强则国强。青年无疑是整个社会、国家、民族发展的决定性力量。随着一大批优秀青年走上历史的舞台，我们看到青年对社会、 国家、民族的发展做出了巨大的 贡献。 但同时也应该看到， 面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务， 一些青年的自身素 质还不完全适应客观需要。 那么在新时期， 如何来提高团员青年的素质呢？我认为应该注意 以下几个方面。 ?? ? ? 第一，建立有效机制，强化团员意识。 我们知道，我们公司的绝大部分青年都是团员， “ 全员团员 ” 的现象在社会上也十分普遍， 这就让难让团员们产生团员的优越感和认同感。 另 外， 党员的身份明显对于团员青年更有吸引力和感召力。 很多青年要求积极入党， 而优秀的 青年才可以入党，两厢比较，更加凸显团员身份缺乏荣誉感， 导致团员意识更加淡薄。 团员 意识的淡薄直接关系到团员各种素质的提高。 而如何改变这一现状呢？这就要求： 一、 可通 过开展重温入团誓词主题活动， 相互交流， 使广大团员明确团员的权利和义务， 增强团员意 识， 让青年为自己是团员而自豪， 确立团员的荣誉感。 二、 建立竞争激励机制。 通过评选 ? “ 优 秀团干部、优秀团员 ” ， “ 青年文明号 ” 等各种评优创先活动，树立和表扬先进典型，激励企 业团干部不断自我超越，奋发向上。三、建立健全 “ 推优 ” 机制 。 团支部推优的过程必须做到 公正公平严明， 对推选出来的团员要做到一个长时期的公示和考核评价， 只有真正积极主动、 乐于奉献、 群众基础好的青年才能发展为青年党员， 才可以选配到青年干部的领导岗位上来。 我们全市电力系统要以共青团标准化管理年为契机， 切实加强和改进团的自身建设， 为青年 的成长提供一个良好的环境。 ?? ??? ?? ?? 第二抓好“团建”，将提升团员青年素质与服务青年成长成才、促进公司经营发展结合起来。 加强组织建设，在建设 “ 一强三优 ” 现代公司过程中，可加强对青年的引导，深化青 年团员在 “ 责任铸金牌、青年争先锋 ” 中的生力军、突击队和排头兵作用，提高青年的业务素 质。以团校为主阵地，举办公司团干部培训班，组织团干部系统学习， 帮助公司团干部提高 政治理论素质， 增强工作责任感和主动性， 提高实际工作能力， 起到影响和带动青年成长的 作用。 还要创新工作方式和活动思路， 增强活动的思想性、 教育性、 趣味性和参与性， 从 “ 强 行参加 ” 变成 “ 我要参加 ” 。团组织策划活动前期，一定要充分调研，不能闭门造车，要深入 了解当代青年团员特点， 找准兴趣点和教育点， 充分调动青年的积极性。 通过开展贴近生活、 贴近现实的团学活动来吸引团员参加。 群策群力， 让青年团员既是活动的参加者， 同时也是 活动的策划者， 这样才能让我们的活动真正让青年喜闻乐见、 主动参与， 才能真正达到活动 的教育和感化作用，于无形之中达到提高青年自身素质的目的。 ?? ??? ?? ?? ?? ? 第三 、 结合企业文化建设，加强精神文明建设。 现在国网公司系统正在开展企业文 化 “ 四统一 ” 和推广 “ 国家电网 ” 品牌标识的企业文化建设活动。我公司可以以此为契机，把发 展积极向上的企业文化与企业精神文明建设有机结合起来，广泛开展创建 “ 文明标兵 ” 、 “ 文 明班组 ” 和 “ 年度文明职工 ” 等活动，在树立良好的企业形象，促进企业健康发展的同时，有 益于青年培养职工良好的思想素质，净化职工的心灵，形成自我管理和自我教育。 ?? ? ? ? 第四、青年团员要树立终生学习的观念，强化责任感和使命感。 ?? ? ? ? 毛泽东同志多次说过： “ 以其昏昏，使人昭昭是不行的。 ” 邓小平同志也说过： “ 不注意 学习， 忙于事务， 思想就容易庸俗化。 如果说变质， 那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。 ” 青年时期是人生历程中最宝贵的一段年华， 青年团员务必好好珍惜， 下苦功夫养成刻苦学习 的好习惯， 倍加珍惜青春年华， 牢固树立终身学习的观念，以时不我待的责任感， 以只争朝 夕的紧迫感， 如饥似渴地学习科学文化和专业知识， 刻苦钻研和掌握岗位技能， 全面提高自 身素养， 成为不断推进自主创新的新生力量和中坚力量。 历史赋予我们党的伟大使命必将落 在一代又一代青年同志身上， 团组织要加强指导青年做好自身的职业生涯规划和成才目标方 案， 在广大团员青年中深入开展政治理论、 团员意识和民主法制教育， 引导团员青年树立正 确的人生观、世界观、价值观，提高他们的思想觉悟和业务素质，强化执行力，提高责任感 意识，培养青年报效祖国的使命感。 ?? ? ? ? 第五、围绕企业生产经营，促进自身成长 。团组织要把服务青年成长成才与促进企业 中心工作有机结