关于申报2015年度企业管理现代化创新成果及表彰2014年度创新成果的通知1讲解.docxVIP

山东能源集团有限公司 山东能源字〔2016〕6号 山东能源集团有限公司 关于申报2015年度企业管理现代化创新成果 及表彰2014年度创新成果的通知 各单位，各部室： 为推进能源集团管理创新工作，进一步总结创新经验，更新创新理念，完善创新制度，激发创新活力，提升管理效率和综合实力，能源集团将组织2015年度企业管理现代化创新成果的评审工作并对2014年度创新成果进行表彰。现将有关事宜通知如下： 一、申报工作 （一）重点领域 按照实践科学发展观的要求，围绕新常态下煤炭企业发展、管理中的重点、热点和难点问题，有针对性地选择课题，主要方向为：企业降本增效经验，包括采用精细化管理、流程再造、业务重组经验等；企业改革创新经验，包括企业深化改革的成效、公司治理结构的现代化经验、管理者与员工持股方案的成效等；运用互联网全面融入企业管理的经验，包括信息化催生的新商业模式、信息化以流程为基础整合企业运营、互联网变革传统的企业组织模式、信息化整合供应链或产业链、信息化全面融入管理后的标准体系建设等；技术创新能力建设的经验，包括研发模式创新、技术联盟建设、技术并购等；员工管理的经验，包括新一代知识员工的管理、薪酬体系创新、一线员工管理等；积极贯彻国家社会、经济发展大计和重要产业政策的经验，包括生态文明建设、企业社会责任与可持续发展管理、产能过剩行业的企业实施战略转型等；探索中国式或中国特色管理模式的经验，包括中国传统文化价值观或红色文化在现代管理中的运用、企业软实力建设的路径等。 （二）申报原则 1.实事求是原则。成果必须真实可靠，取得的直接经济效益数据，必须经过推荐单位审核认可或经过科学测定。 2.择优推荐原则。申报成果必须是推荐单位评审后选定的，且符合企业管理创新方向的优秀成果。 3.实践检验原则。申报成果应经过一年以上的实际应用并取得显著效果。 （三）申报程序和要求 1.各二级单位作为推荐申报单位，统一向能源集团申报。推荐申报的成果应经过推荐单位的评审，择优推荐，数量自定。 2.申报成果应严格按附件1规定的表式和附件2规定的撰写要求组织编写、申报。 3.每项成果呈报《申报表》一式二份，成果主报告（即成果材料）一式二份。申报材料中的单位名称要按本单位印章内容填写。 4.成果属于集体研制完成的，在《申报表》中填写主要创造人1名；参与成果创造人，最多填写6人；份量重的大型成果，最多填写8人。凡无故多填的人员，采取规定人数之后删除的办法处理。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践并确有贡献的人员。 5.推荐申报时，每单位须呈报《申报2015年度山东能源集团企业管理现代化创新成果项目汇总表》（见附件3）一份。 6.每项成果应同时提供1个包括正文和所有附件的压缩文件，文件名称格式为“单位简称+项目名称”，申报表和成果报告为Word格式数据。并且以电子邮件发送。发出时，请注明项目名称、申报单位及联系人、联系方式等。 7.能源集团将在各单位推荐的基础上，组织专家对申报成果进行评审，对优秀成果予以表彰和奖励，并择优推荐参加行业、省、国家成果奖的评审。 （四）申报时间 申报时间截止为2016年6月31日。 二、表彰工作 为总结提高和推广应用管理创新成果，提升管理效率和综合实力，按照能源集团《关于申报2014年度企业管理现代化创新成果的通知》（山东能源字〔2015〕4号）要求，经过各权属企业组织推荐、专家评审，能源集团软科学管理领导小组严格审定等程序，共有106项成果获得“2015年度山东能源集团管理现代化创新成果奖”，其中一等奖15项，二等奖30项，三等奖61项，现予以公布（获奖名单详见附件）。 本年度企业管理现代化成果涵盖了战略管理、文化建设、深化改革、生产管理、安全管理、风险管理等企业管理的各个领域，反映了能源集团在深化改革和企业自主创新管理方面所取得的最新成果，体现了当前企业管理现代化发展趋势，创造了较为显著的经济效益和社会效益，提升了能源集团管理水平。为表彰获奖单位做出的贡献，能源集团将对获奖成果将颁发成果证书予以表彰。 希望各单位进一步重视和加强企业管理创新工作，学习借鉴集团内外部先进的企业管理理论和先进的工作方法，结合能源集团的中心工作及各单位的工作任务，不断开创企业管理创新研究和应用的新局面，为实现能源集团的发展战略目标做出新的贡献。 三、联系方式 联 系 人：李君清；联系部门：能源集团办公室 联系电话：0531电子信箱：shannengzhanlue@ 地 址：山东省济南市经十路10777号山东能源大厦 邮 编：250014 附件： 1.2015年度山东能源集团企业管理现代化创新成果申报表 2.山东能源集团企业管理现代化创新成果主报告撰写要求 3.申报2015年度山东能源集团企业管理现代化创新成果项目汇总表