知识选拔赛实施的方案草案.docVIP

集团2008版制度知识竞赛—— 系统选拔赛实施方案 活动背景 为贯彻执行 集团2008版制度打好坚实基础，为参加集团于2008年9月11日在大连举办的“ 集团2008版制度知识竞赛活动”做好准备。同时也对 所属单位和员工对2008版制度掌握和学习情况，现举行 系统内部进行“ 系统2008版制度知识竞赛活动”。具体安排如下： 组织及分工 人力资源部: 负责此次竞赛活动的组织工作。 竞赛活动的实施方案及题目的拟订工作。 竞赛结果的统计、分析。 下属各城市影城负责人： 组织所管辖区域的2008版制度知识的培训工作。 组织所管辖区域的代表队的评选工作。 上海 影城： 协助 完成竞赛活动的组织工作。 竞赛会场的布置准备工作。 各参赛队的往返接送、住宿、用餐的安排工作。 竞赛内容 竞赛内容以 2008版制度汇编（包括制度条文和工作流程）为基础，以及与制度相关的其它内容。 竞赛内容类别 公共类： 各影城均需要掌握的竞赛内容，包括： 《行政管理制度》； 《人力资源管理制度》； 《财务管理制度》； 与上述内容相关的公共类管理制度内容。 专项类：只针对 各专业业务的知识竞赛内容，包括： 《 影片发行与宣传》； 《影院管理制度》； 《电影放映技术管理制度》； 《IT系统管理制度》。 竞赛题目类别比例划分 公共类内容占题目数量的40%； 专项类内容占题目数量的60%。 竞赛题型 单选题：根据问题在四个备选答案中选择一个正确答案。 多选题：根据问题在四个（含）以上备选答案中选择两个（含）以上正确答案。 问答题：根据问题做出回答，与标准答案进行对比，判断是否回答正确，回答正确率在60%以上的算此题回答正确。 是非题：根据问题选手做出“对”或“错”的判断，主持人则要针对选手回答的结果做出“正确”或“错误”的判断。 答题规则 必答题：每支队伍3题共30题；抢答题：平均每队2题共20题；是非题：每队1分钟内所答题的数目（共1轮）；风险题：平均每支队伍3题共30题（分值分为：20分、20分、40分）。? 必答题：各队选手必须分别单独回答的问题。由主持人报题，每支参赛队伍每名选手至少各答一题，答题时其他人不得提示或补充，宣布开始答题30秒内必须开始答题，答题时限为60秒，回答正确加10分，回答错误不扣分。 抢答题：各队均可抢答的问题。主持人提问并宣布开始后，各队按抢答器抢答，获得抢答机会的团队推选一名队员答题，答对得相应分数，答错扣相应分数。答题时间30秒，由一人主答，其他队员可以提示或补充，回答正确加10分，答错或违规抢答扣10分。 风险题：各队需提前确定一名选手回答的问题。每队共三题，难度逐级加大，分值相应逐级增加。如第一题答错，则答题结束，扣相应分数。如第一题答对，可以选择不再回答，获得相应分数，也可以选择继续回答第二题，若第二题答对，可以选择不再回答，可获得第一题和第二题的分数之和，则若第二题答错，则答题结束，并扣相应分数，依此类推。如各队确定的选手回答不出或不准确，其他队友可以补充。答错则仍按正常情况扣分。第一题必须回答。 三轮答题结束，如遇得分相同，不能分出最后名次，则就分数相同各队加赛现场抢答题1轮（3题），若再出现积分相等，继续加赛一轮，直至分出名次为止。 本次竞赛每支队伍基础分为100分，由主持人当场判定加分或减分。 所有参赛人员（包括参赛选手、观众、工作人员）应保持现场安静，严禁大声喧哗，自觉服从决赛现场的评判，共同维护现场秩序；? 答题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以回答或按抢答器，如参赛队出现抢答或抢按抢答器情况将取消回答本题资格。 选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。 比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，情节严重者将由工作人员请离会场。? 当代表队抢答、答错或回答不出时，经主持人提示，可由现场观众抢答，观众答对将获得精美小礼品。 竞赛阶段 知识竞赛共分为两个阶段： 本次评选活动将锁定为 所属20个城市代表队。每个城市自己评选出一只代表队做为参加“ 系统2008版制度知识竞赛活动”参赛队。 第一阶段：区域评选赛 所属城市区域及影城的评选赛，根据制度类型进行内部选拔赛。 以上 所属城市区域及直属影城经选拔赛，将评选出1支参赛队，作为本区域或影城的代表队，参加 举办的知识竞赛活动。 第二阶段：初赛和复赛 所属各区域城市及直属影城的20支代表队，参加由 组织的知识竞赛活动。 系统赛区选拔赛分为初赛和复赛，参赛团队分为两组，“第一组和第二组”每组10支队伍进行初赛。 分组方式：将以现场抽签决定。 初赛后如第一组和第二组得分差距比较大时（分差在