全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法精讲.ppt

全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法 徐闻县地方税务局 周立根 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 。(国税发[2005]9号文件第一条) 1、单独作为1个月的工资处理，但不能扣除 3,500元的法定扣除费用。 2、将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税。（国税发[2005]9号文件第五条） 全年一次性奖金性质收入是否可以合并计税，关键看这些奖金的发放时间，如果同一个月发放，那就可以合并计税。对职工在同一个月内取得年终奖和年终双薪，应将所取得的年终奖和年终双薪合并后，比照国税发[2005]9号文件规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个