02.多变量分析[2].ppt

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
六西格玛绿带培训教材 多变量分析 03-1 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 模块目标 在本模块中,你将学习: 了解不同种类和来源的变异组成 嵌入式和交互式研究 多变量分析应用介绍 多变量分析应用步骤 完全嵌入式方差分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6 SIGMA改进过程中的漏斗效应 03-2 流程图/鱼骨图 因果关系矩阵与FMEA 多变量分析/假设检验 筛选DOE 优化DOE 通过优化并控制关键X达到流程优化和控制的目的. 30-50 个X 10-15 个X 8-10 个X 4-8 个X 关键X 3-6 个X 关键X Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多变量分析的概念 03-3 什么是多变量分析? 流程绩效指标随流程输入和流程指标变化的图表展示. 在生产中对流程的当前水平进行过程能力分析的手段. 流程稳定性的直观观察. 多变量分析的作用是什么 从多个角度通过图表观察造成流程绩效指标变异的原因. 进一步观察流程短期与长期能力间的差距及造成差距的主要原因. 与方差组分分析一起使用,可以明确流程变异的根本原因. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 变异的来源 变异 来自流程的变异 单件产品内部 批次内单件产品之间 不同生产设备之间 量程范围内的线性 来自测量系统的变异 测量系统的重复性 测量系统的再现性 校准前后的稳定性 不同测量人员之间 ……. 设备生产转换前后 不同时间段 ……. 不同批次之间 不同操作员之间 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多变量图 通常在一个图表上展示两到四个X对连续变量Y的影响.(A阶段multivariate-crossed.maw) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多变量图-单元内的变异 单元间变异最大的情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多变量图-单元间的变异 单元间变异最大的情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多变量图-时间造成的变异 时间变化带来的变异 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多变量图-改变分层方式,得出不同的信息 工作经验的影响:第一年到第二/三年平均降低约40分钟,第二/三年的差别不大。 有一年经验的员工通过培训可最大程度提高生产率:平均降低约175分钟。 同等经历与培训的员工似乎仍有一定程度的差别:50~80分钟 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 常见的变异来源分类方法 03-6 按空间位置分类

您可能关注的文档

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档