2014广西高校应年生月薪房产工资最高.docVIP

2014广西高校应届生月薪房产工资最高 2014年，广西人才网联系统中毕业生职位供求比仅为0.78（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为0.78，下同），与上年度相比下降0.20个百分点，但热门职位竞争激烈，冷门职位则乏人问津，结构性矛盾很突出。 近日，自治区人才办发布了2014年度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析。根据报告，毕业生总体就业压力相对2013年度有所缓和，总体平均薪酬达到2643元/月，其中房地产/房地产中介类职位薪酬水平最高，平均为3619元/月。 销售、房地产中介缺口大 化工/生物/医药/医疗器械类、法律/法务类和计算机硬件类由于需求少，竞争程度最高。另外，财务、人事、行政这类工作相对稳定的职位竞争也较激烈。 毕业生缺口最大的是销售类职位，房地产/中介类毕业生缺口也很大，其缺口主要集中在置业顾问和房地产中介/交易等业务性质的职位。 另外，互联网/网络应用类职位因需求比上年度大幅增长21.83%，导致其毕业生供求比首次跌入后十位。 2000～2999元/月区间占比最多 去年应届毕业生职位提供薪酬水平继续快速增长，总体平均薪酬达2643元/月，比2013年度上涨11.64%，其中房地产/房地产中介类薪酬水平最高，平均为3619元/月。 去年毕业生总体职位薪酬继续呈明显上升趋势，1500～1999元/月曾是2012年职位占比最多的薪酬区间，但近三年该区间职位占比开始逐年下降； 而2000～2999元/月区间的职位占比，到2014年上涨为39.98%，成为2014年占比最多的薪酬区间，并且3000～3999元/月区间的职位占比也逐年上升，2014年占比达18.50%。 超七成岗位不对专业作要求 专业分布方面，2014年，广西人才网联系统中求职的毕业生专业分布主要集中在工学、管理学、文学、经济学和理学等5个类别，这5个类别的毕业生求职人数合计达到33317人。 与毕业生求职分布不同，用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多，其中有74.75%的岗位不对专业进行明确要求。 而在有专业要求的岗位中，数量最多的是要求工学类专业的岗位，其毕业生需求人数为3922人，占比7.84%。 另外，明确要求哲学、历史学等冷门专业的岗位数量较少，其中明确要求历史学专业的岗位数为0。 招人难 找不到年轻人大妈也要 2014年，共有6568家用人单位通过广西人才网联系统向毕业生抛出“橄榄枝”。 尽管销售类和房地产/中介这两类职位的人才需求大，但前来求职的毕业生却不多。搞销售、卖房子的工作不想干，做美容、当服务员的活毕业生也不乐意。 白先生是某连锁超市的老板，他想招10名超市收银员和2名店长助理，可打出招聘启事已有5个多月了，投来的简历寥寥无几。 “考虑到年轻人头脑手脚比较灵活，想招些毕业生，不一定要大专生本科生，中专生技校生也可以，可为啥就没人愿意呢？”白先生对此很无奈。 与他有同样困惑的唐女士也说，她经营的茶餐厅想招些毕业生当服务员，毕竟年轻人有活力，更能活跃餐厅气氛带来客源，却没有毕业生愿意来。 无奈之下，唐女士只好改变招聘策略，只要长相过得去，干活认真，手脚麻利，上了年纪的大妈她也收。