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赣南师范学院数计学院 2010-2011第一学期 《软件工程》课程考核文档 系统名称：企业工资管理系统 专 业: 网络工程 班 级: 08网本 学 号: 080705019 姓 名: 易达平 任课教师: 巫华芳 完成时间: 2010-12-30 目录 1.系统开发背景 手工工资管理是一种原始的工作方法，由于手工操作出现错误的概率比较大，其工作量大，工作程序复杂，消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着 时间的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模话发展，而对于大中型企业，员 工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一 部分,使用计算机对企业员工工资进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。 这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 .1技术可行性分析 此企业工资管理系统使用Visual 6.0开发的 随着桌面操作系统有windows98逐渐向WindowsXP升级的发展潮流，visual foxpro必将成为今后数据库产品中的主流。Microsoft visual foxpro是一个32位的数据库开发系统，可运行于window98和windows xp操作系统。Visual foxpro既具有visual系列的功能强大、直观易用、面向对象等优点，又兼具windows和foxpro的长处。提供了“向导”、“设计器”和“生成器”等工具，使的数据库的管理工作变的容易。Visual foxpro的易用性使初学者和那些想避免涉及foxpro复杂命令的人能很快用它来管理自 己的数据库，制作各种报表、标签等；增添的面向对象的编程方式等新特色，使它成为应用程序开发人员强有力工具；其兼容性使原来的广大Xbase用户能迅速 转为使用?visual foxpro;visual foxpro还能广泛地与其他许多软件共享和交换数据。正是由于其易用性、先进性和广泛性，使visual foxpro?真正做到了面向各种水平的用户。 因此从技术方面讲开发此企业工资管理系统是可行的。 .2社会可行性分析 2.1.3经济可行性分析 主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，人员工资和培训费等。另一方面是取得的收益中可以用钱来衡量的那部分（收益的另一部分难以用钱来表示）。基于企业的现有计算机及配套设备，建设MIS系统。不但能大大减少重复性的书面报告，降低办公费用，提高办公室效率，而且能提高检测数据效用，为企业提供很方便。由于企业工资管理系统是一个比较小型的系统，是由我及几个同学小组进行开发的，所以从人力、物力、财力方面来说都是可行的。 2.1.4操作可行性 主要是管理人员对开发信息系统是否支持，现有管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等，企业工资管理系统比较完善的规章制度和管理方法为系统的建设提供了保障。 2.1．5可行性研究结论 企业工资管理系统的战略目标，新系统的总体目标及主要功能。主要问题和主要信息要求。拟订新系统的方案。从经济，技术，管理，社会等方面论证方案的可行性。 2.2功能需求分析(数据流图及功能说明) 对用户需求的分析应该全面、深入、发展，全面是指考查由ＭＩＳ管理的信息是否有纰漏，必须保证各静态、动态信息的完全；深入是指对信息的内容、结构、含义、变换、生存周期的分析和认识；发展是指对信息未来发展变化的预测，因为信息在某个系统、机构内的变化往往存在着自身特有的发展规律，需求分析应该预见这种规律，否则就会缩短ＭＩＳ的使用寿命。为了保证需求分析的完备性，就必须保证需求分析的时间。 2.2．1系统业务流程图 通过对企业原先手工进行员工工资管理业务的情况，可以设计出它的业务流程图,如图所示。 (2）．系统的功能要求。 ①整体结构合理，风格一致，模块化结构，界面清晰，接口灵活，操作简便。 ②开发方法，文档规范化，便于管理，可扩充。 ③完善的数据输入，维护，输出。 ④自检性能高，用户误输、错输均有提示。 ⑤容错性能高，某个用户的操作错误不会引起整个系统的瘫痪，每一功能