2015年心理咨询师三级《职业道德-理论知识》常考题型.doc

窗体顶端 第 1 题 职业道德是从业人员在职业活动中（?）。 (A)必须遵循的命令要求?（B)应该积极履行的行为规范 (C)衡量绩效的核心标准?（D)决定前途命运的唯一要素 正确答案：B, 第 2 题 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（?）。 (A)真诚、宽容、和谐 （B)细致、热情、敬业 (C)忠诚、审慎、勤勉 （D)科学、自由、民主 正确答案：C, 第 3 题 所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（?）。 (A)国际化、流动化、制度化?(B)标准化、社会化、高效化 (C)规范化、制度化、定型化?（D)标准化、规范化、制度化 正确答案：D, 第 4 题 下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（?）。 (A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 (B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识 (C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会 (D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性 正确答案：D, 第 5 题 “今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话所蕴含的意思是（ ）。 (A)不要把工作当回事儿?(B)工作十分好找 (C)敬业精神十分重要?(D)未来会更好 正确答案：C, 第 6 题 关于“诚信”的说法，正确的是（?）。 (A)坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论 (B)?“诚信”与否，应以“义”作为基本前提 (C)坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益 (D)善意的谎言不违背诚信的要求 正确答案：A, 第 7 题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是（?）。 (A)不作区别地对待每一个人 (B)工作年限长的员工应优先晋升 (C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 (D)尊重人格是平等待人的精髓 正确答案：D, 第 8 题 关于“纪律”的理解，正确的是（）。 (A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 (B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性 (C)纪律是增强企业执行力的重要保证 (D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里 正确答案：C, 第 9 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是（?）。 (A)爱国守法 （B)诚实守信 (C)服务群众?(D)宽容和谐 正确答案：B,C, 第 10 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 下列选项中，属于职业道德特征的是（ ）。 (A)模糊的行业性?(B)适用范围上的无限性 (C)表现形式的多样性?(D) 一定程度的强制性 正确答案：C,D, 第 11 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 职业道德的具体功能是（ ）。 (A)导向功能?(B)谴责功能 (C)整合功能?（D)激励功能 正确答案：A,C,D, 第 12 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于（?）。 ?(A)制止商业贿赂行为 (B)限制商品的大规模流动 (C)扶持民族工业发展 (D)维持公平竞争秩序 正确答案：A,D, 第 13 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 职业技能的特点包括（?）。 (A)时代性?（B)专业性 (C)层次性?(D)综合性 ? 正确答案：A,B,C,D, 第 14 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 关于“节约”的说法中，正确的是（?）。 (A)节约使企业降低生产成本?（B)节约促使企业创新技术 (C)节约是从业人员立足企业的品质 （D)节约的本质要求是省吃俭用 正确答案：A,B,C, 第 15 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模拟题预测题） 职业道德基础理论与知识部分 多项选择题 在职业活动中，践行“合作”的基本要求是（?）。 ?(A)求同存异 （B)唯利协作 (C)公平竞争 （D)有求必应 正确答案：A,C, 第 16 题 (多项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题（如真题 模