镇共青团基层团组织建设《强活力》工程责任书.docVIP

XX共青团基层团组织建设 “强活力”工程 年 责 任 书 考核单位：共青团XX市委员会 责任单位： 二○一二年三月 XX共青团基层团组织建设“强活力”工程 2012 年 责 任 书 为深入贯彻落实团省委五届六次全会和市第十二次党代会精神，紧紧围绕团省委、市党政中心工作和XX建设的目标要求，结合我市共青团工作的实际情况，深入推进基层团组织建设“强活力”工程，加强团的基层组织建设，使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年，促进XX共青团事业不断创新发展，按照团省委工作要求和部署，特制定本责任书。 一、责任目标 围绕实施新时期基层团组织建设“强活力”工程目标，逐步建立起适应XX省国际旅游岛建设要求和XX青年群体变化、充满生机活力的共青团组织体系和运行机制，使全市基层团组织达到组织覆盖强、团干能力强、团员作用强、工作影响强、机制效能强等“五个强”的目标，切实增强对青年的吸引和凝聚，从根本上实现团的组织功能、增强团的组织活力。 二、考核项目 （一）机制效能强 1、检查党建带团建实施意见落实情况。（ 分） （1）工作内容： 检查各镇团委贯彻落实市委组织部、团市委《关于印发进一步加强新形势下党建带团建工作的实施意见的通知》（文号）的情况。 （2）工作要求： 各镇团委落实文件要求的工作情况、经费和办公场合落实情况。 （3）检查方式： ①团市委联合市委组织部5月份下发检查通知，6月份进行专项检查。 ②团市委形成检查报告，以正式文件形式报市委组织部主要领导和团省委，并在团市委门户网站进行通报。 2、开展创先争优活动。（ 分） （1）工作内容： 按照“五个强”和“四带头”的目标要求，实现创先争优活动覆盖村级团组织和全体团员。把开展创先争优活动与服务各镇党政中心工作、 “一工程三行动”、做好团干、团员的日常工作有机结合起来。抓住党组织“基层组织建设年”这一契机，开展 “达标创优”活动。 （2）工作要求： ①认真落实团市委2012年下发的相关文件。 ②按照“有班子、有活动、有阵地、有档案”的标准和“组织建设好、活动开展好、推动发展好、青年反映好”的创优标准，重点推进所辖地非公企业和各村团组织“达标创优”活动。 ③有指定工作信息员①检查文件精神落实情况。 ②全年信息员上报简讯和经验交流材料的数量和质量。 （二）组织覆盖强 3、扩大建团覆盖面。（ 分） （1）工作内容： ①重点推进非公有制企业、新社会组织团建、农村专业合作组织团建工作。具体任务分配指标和工作要求以文件要求为准。 ②配合团市委做好学校、机关、事业单位等各领域团建①2012年11月上旬前完成年度建团目标任务。 ②非公有制企业、新社会组织团建按照表格模板上报，建立完善农村专业合作组织团建工作基础台账，从3月份开始，每月25日前以表格形式将非公有制企业、新社会组织、农村专业合作组织团建情况报团市委组宣部。 ③提供2012年各镇新建各类团组织团组织①完成纸质调查统计工作。各镇团委、村一级团组织对本镇团组织建设团干部队伍建设团员队伍建设团组织团组织团组织团组织②对本辖区团组织数、团员数和35岁以下的青年①2012年6月上旬前完成纸质调查统计和电子版调查统计工作。必须有指定干部负责调查统计工作。 ②各镇团委留存本镇内的4类名册电子版和纸质版备查。 ③电子版调查统计实行动态管理，每逢双月更新一次，11月25日再次上报。 （3）检查方式： 查看各镇团组织统计名册况。核对电子版统计数据。工作任务完成时间节点纳入考核范围。 5、实施村一级团组织①镇团委建立工作运行机制，尤其建立领导支持机制、团委运行机制、团委联系青年和整合社会资源三项机制。 ②结合团市委和镇党政中心工作，结合团青、青情，设计并实施一项特色品牌工作，取得较好成效。 (2)工作要求： ①6月中旬前将本镇工作运行机制进行规范上墙或编印成工作手册； ②3月中旬前，各镇完成特色品牌工作设计方案并上报团市委办公室，11月中旬前完成实施。 (3)检查方式： 查看工作机制上墙或手册，品牌工作设计方案上报情况和实施情况。 7、积极参加团干部、青少年工作者教育培训。（ 分） (1)工作内容： 积极组织本镇团干、青少年工作者参加团市委组织的培训，做好会议记录并认真传达学习。 (2)工作要求： 培训活动按时签到，不早退，请假有书面假条。 (3)检查方式： 查看参加培训活动会议签到记录和参加培训活动的笔记。 （四）团员作用强 8、做好团员管理、教育工作。（ 分） （1）工作内容： ①把“唱团歌、戴团徽、举团旗”与团的日常活动紧密结合。确保每一位团员都能熟练唱团歌，了解团徽、团旗的含义