植物蛋白有限公司--食品加工企业安全标准化自评报告.doc

安全生产标准化 自 评 报 告 企业名称：植物蛋白有限公司 日 期：年 8月5日 安全生产标准化自评企业名称年月日 至年月日 九）、危险源控制情况： 根据公司《危险源辨识、评价和风险管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。 十）、职业健康管理情况： 根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：1）每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施；2）尘毒、噪声、高温岗位每年组织体检。3）根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示牌。 十一）、应急救援： 在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响。为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。 十二）、事故管理： 按照公司《安全事故报告、调查处理管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。 十三）、绩效评定和持续改进： 公司的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未有效管理整治。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。 这次“安全标准化达标活动“的具体实施，对我公司的安全生产起到了有效监管，切实加强安全生产管理的基础工作 应得分1000分，其中不参与考评内容100分，实得分612分， 考核评分的十三个项目部分的各项目得分情况： 第一部分应得分10分，实际得分10分； 第二部分应得分20分，实际得分17分； 第三部分应得分20分，实际得分16分； 第四部分应得分100分，实际得分81分； 第五部分应得分100分，实际得分91分； 第六部分应得分230分，实际得分152分；不参加考评分15分； 第七部分应得分170分，实际得分84分；不参加考评分15分； 第八部分应得分100分，实际得分44分； 第九部分应得分40分，实际得分15分；不参加考评分25分； 第十部分应得分80分，实际得分35分；不参加考评分5分； 第十一部分应得分70分，实际得分42分；不参加考评分10分； 第十二部分应得分20分，实际得分 /分；（未发生事故）不参加考评分20分； 第十三部分应得分40分，实际得分25分；不参加考评分10分； 依据考核标准得分计算方法： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。标准化得分（百分制）= 附表一 食品生产企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 新疆大润海油脂科技有限公司 自评/评审时间：从 2013 年 5 月 4 日 到 2013年 年 5 月 6 日 自评/评审组组长： 刘军 自评/评审组主要成员： 邓国华、安绿叶、杨学义 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空项 实际 得分 1.安全生产目标 1.1目标 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1