2012年度老干部工作年度鉴.docVIP

老干部工作 【概况】 2012年，惠城区老干部局紧紧围绕区委、区政府建设“宜居宜业宜游政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。多与老干部交心，多为老干部办好事、办实事，多同有关部门联系协调工作，多向上级汇报情况工作上细心接待上热心政策解释上耐心关心老干部处处留心给老干部办事尽心重大节日必患病住院必生活困难必来信来访必告别仪式必把的关怀和温暖送到老干部的心坎上街道江南街道上湖塘社区成立惠城区首家老干部服务站。该服务站通过开展适合老干部的文化活动，进一步丰富老干部的精神文化生活，让服务站成为老干部老有所乐的场所、老有所学的课堂、老有所为的阵地。服务站设有图书阅览室、展艺室、棋牌室、台球室、健身室、乒乓球台、篮球场、活动广场等场所? 【企业离休干部安置管理工作】 2012年，全区企业离休干部统筹医疗费全部纳入区财政预算，由区财政局安排资金缴交，缴费定额核定为每人每月2000元，全年24000元。凡参加企业养老保险企业离休干部的护理费，统一纳入基本养老保险统筹项目，所需资金从基本养老保险统筹金中支付。抓好企业离休干部“两费”（离休费、医药费）的落实，老干部局全年为接收的87名企业离休干部发放离休费、生活补贴657多万元。健全完善企业离休干部学习、活动制度，定期走访慰问企业离休干部，每年为企业离休干部订阅《秋光》杂志，确保管理服务工作到位，政治生活待遇落实到位。 【老干部活动中心】 老干部活动中心是全区老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所、延年益寿的花园、党和政府联系老干部的纽带。老干部活动中心阅览室、会议室、棋牌室、健身室、舞厅、学习室等经常开放，全区老干部每天在这里学习、娱乐、休闲、活动；老干部活动中心常青艺术团、惠州曲艺协会、晚霞粤剧之家、惠城区体育协会、惠城区离退休妇女联谊会等9个群团组织，经常开展丰富多彩的文化娱乐活动。2012年，区老干部局积极推动新老干部活动中心的建设启动，认真做好筹划准备工作，力争建成布局合理、规模适度、功能完备的老干部学习活动场所。 【老年大学】 惠城区老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，围绕“学、乐、为”的教学方针，不断改善办学条件，规范学校管理，加强队伍建设，扩大社会效益，培植校园文化，发展成为拥有13个专业16个班和250多名学员的综合性老年大学。11月，惠城区老年大学被惠城区人民政府评为2008——2012年度老年人体育工作先进单位； 12月，学校舞蹈队参加广东省百姓艺术健康舞比赛，舞蹈《咏西湖》获优秀创编奖和集体表演奖；健康舞《客家人系有料》获优秀编创奖；2013年春节前，学校舞蹈队参加惠州市健康舞比赛，获一等奖。 【关心下一代工作】 2012年，区关心下一代工作委员会不断创新工作思路，全面加强基层关工组织建设，扎实推进全区关心下一代工作健康、有效和平衡发展，取得了显著成效。一是突出工作重点，创“五好关工组织”活动有新成效。二是基层工作落实，接受市基层关工组织交叉检查有新亮点。三是围绕中心工作，多办好事实事，配合社会管理工作有新贡献。如利用重大节日，积极配合开展各项教育活动；配合有关部门，开展进校园系列活动；发动社会力量，开展关爱帮扶活动。四是不断加大力度，宣传工作有新特色。创办《惠城关工信息》，全年出版4期。区关工委被市关工委评为“关心下一代宣传工作先进单位”，全区有6名同志被评为先进个人。五是注重学习调研，关工委自身建设有新进步。2012年区关工委和横沥镇关工委被评为“广东省关心下一代工作先进集体”，区关工委主任梁海清和三栋镇关工委常务副主任钟汉明被评为“广东省关心下一代工作先进工作者”。 【做好老干部信访工作】 2012年，区老干部局针对老干部反映的问题，按照有关政策规定，积极与有关部门协调沟通，稳妥处理好老干部来电、来信和来访，做到事事有回音、件件有落实。全年接待老干部来访9人次，处理来信2件次。 【强化机关队伍建设】　坚持抓学习，落实“每周五”学习日活动，不断提高机关工作队伍的理论素养；开展“道德讲堂”活动。加强与各县区的交流沟通，借鉴兄弟单位的先进管理经验和服务理念，2月16日，老干部局全体人员到龙门县委老干部局交流学习。坚持抓作风，促进干部作风转变，增强工作执行力，坚持做到“四到”、“四多”、“五心”、“五必访”。坚持抓评比，开展“学习之星、服务之星、创新之星”评比活动，树立典型，激励先进，营造创先争优氛围。 　 中共惠城区委组织部老干部局 二〇一三年三月二十七日 5