21标送温暖活动小结.docVIP

岳常高速项目部元旦、春节送温暖活动总结 为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工、农民工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工、农民工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化、人性化，按照集团公司《关于在2012年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》（豫交工发【2011】29号文件要求，积极响应岳常公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我项目部认真开展了2012年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署 项目部领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，项目部召开会议对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工、农民工进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款进行春节慰问，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工、农民工；三是对伤、病住院员工农民工派专人进行看望、慰问；四是向上述人员发出慰问信；五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 项目部以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，项目部首先对项目所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工、农民工人员家庭的核实摸底工作，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工、农民工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工、农民工解决困难，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。项目部根据困难员工、农民工的申请，经项目部会议讨论并公布了1名困难员工，一名农民工名单，补助金额达2000元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。 通过本次对项目部特困员工、伤病农民工工进行送温暖活动，在对困难员工、农民工进行帮扶的同时，项目领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工、农民工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决