党群众路线教育活动简报第20期.docVIP

反四风 聚合力 促发展 党的群众路线教育实践活动简 报 （第20期） 神华宁夏煤业集团石槽村煤矿党的群众 路线教育实践活动领导小组办公室 2014年5月31日 ●活动动态 ——石槽村煤矿深化党的群众路线教育实践活动纪实 面对当前煤炭市场急转直下、企业经营困难的局面，集团公司做出了低效矿井关停分流、机构撤销合并、整合业务、限产减人的重大举措。在严峻的形势和困难面前，矿党委审时度势，开拓进取，以当年建设国内一流现代化矿井的担当和勇气，以深化党的群众路线教育实践活动为契机，下基层搞调研，察民情转思路，在逆势中奋起，在困厄中思索，坚持走转思路，解难题，提效能，保安全的图强之路，抒写了神宁人“责任、创新、厚德、争先”的精神追求。 周密安排定基调 按照集团第二批教育实践活动要求，我矿突出一个“早”字，提前安排，周密部署，以“反四风，聚合力，促发展”为主题，确定了“三个一”、“五查五治五提升”的活动方案。即联系1个基层工作点，做专题报告，指导推动工作；联系1个重点项目，督促建设进度，帮助解决难题；联系1个重点单位，现场办公，全程跟踪服务，帮助解决员工素质低、工作推进速度慢、群众反映问题集中的难题，把领导带头，深入基层一线，密切联系群众的工作做扎实、做出成效。针对我矿中层党员领导干部中存在的“庸懒散浮软”等突出问题，重点开展“五查五治五提升”活动，即查素质、治理庸，提升能力；查绩效、治理懒，提升效率；查思想、治理散，提升合力；查作风、治理浮，提升形象；查干劲、治理软，提升士气。为了保证工作力度不减、效果凸显，矿党委成立了三个督导组，作风建设、重难点工程项目督办、信访维稳、安全隐患督察、经营绩效督察五个专项工作组，确保了活动过程有条不紊进行，群众反映的问题有人落实。 心系群众察民情 3月10日，我矿第二批党的群众路线教育实践活动正式启动，一场转变作风，联系群众，体察民情的活动拉开了序幕。矿领导班子把学习提高认识、亲民凝聚智慧，调研掌握实情作为教育实践活动的出发点，采取集中学习、重点学、交流学、点评学等各种手段，开设党委书记讲党课、专家教授专题培训、党员干部听讲座的学习活动10场次，撰写心得体会130余篇；层层召开动员会22场次，矿领导班子深入到基层16个区队调研，收集各种意见建议264条，汇总整理163条，以五定表的形式，下发到各区队和机关科室。将学查改有机结合，采取边学边改，边查边改、立查立改的方式，整合了政工口、生产口、经营口等会议内容11项，为员工群众减负；针对调研过程中员工反映的洗换衣紧张、中夜班吃不上热饭、下班延点坐车难等问题，生活公司早中夜三次督察饭菜质量，洗衣房24小时不间断洗衣，为防治水队员工配备19台更衣箱，人资科开设便民服务“阳光”通道，真正做到员工利益无小事，得到员工的认同。 逆势图强转思路 面对矿井销售举步维艰，产品库存增大，经营绩效走低、限产减人压力大的不利局面。矿党委班子成员转换思路，研判形势，仔细分析资源布局，果断决策，调整思路，优化采掘接续，提前三年开拓21采区，加紧六煤开采步伐，以此确保矿井可持续发展。于4月29日，在全矿召开掘进大会战动员大会，将153天的重点工程的节点工期任务，紧锣密鼓地细化到区队、班组、个人，拉开了一场“转思路、解难题、提效能、保安全”的攻坚战。以开采六煤为突破口，实现配采配销，解决煤炭滞销难题；以提高煤质为着力点，增加产量，降低成本，解决经营亏损难题；以开采21采区落脚点，解决限产减人压力大的难题。为保证效能提高，全矿围绕掘进大会战，提前实现210601综采工作面生产目标，以作业流程标准化，提高单进水平；以强化33557精益化管控模式为抓手加强生产组织，降本增效，减亏增盈，提高效益；通过开采六煤，释放产能，配采配销，在全员中开展降费降耗、增产增销的“双增双降”活动，为提前实现年产600万吨达产目标创造了条件。截止5月上旬，掘进一队已开拓21采区运输斜巷上下段及一采区段辅运绕道（矸石仓）进尺70米；综掘一队开拓1102103主运顺槽及1102105回风顺槽工程88.4米，超过月进尺计划40%。 凝聚智慧激活力 针对党员干部存在的“庸懒散浮软”等突出问题，班子成员积极回应群众诉求，凝聚群众智慧，严格从自身做起，加大下基层及入井跟带班频次和质量，每周至少深入基层调研1次、参加3次班前会。针对内业多、会议多、文件多等问题，矿领导班子召开专题会议，对各专业内业资料进行了认真梳理，共为基层减少内业资料25项；全年共计减少各类会议42次；计划发文数量下降40%以上；计划差旅费开支总体下降30%，电话费下降25%，办公费耗材下降26%，会议费下降53%，宣传费下降17%，党团活动经费下降33%。针对材料粗放管理造成浪费等问题，由机电副矿长亲自牵头