GZ—5月13日《经典劳动争议案例实操—如何让证据为你说话》讲座1.docxVIP

前程无忧HR Club沙龙 经典劳动争议案例实操详解 ——如何让证据为你说话 尊敬的客户： 前程无忧诚挚的邀请您作为特邀嘉宾出席05月13日在广州·暨南大学管理学院101报告厅举办的《经典劳动争议案例实操详解——如何让证据为你说话》讲座。 课程背景： 为什么同一个案件，不同的司法阶段、同类型案件不同城市会出现截然不同的结果？ 当案件遇上法律的模糊地带，仲裁、法院会如何判？又该如何取胜呢？ 我国《刑法》将拖欠劳动报酬列为“恶意欠薪罪”，刑罚三至七年有期徒刑。哪些情况会被判处“恶意欠薪”导致相关人员“锒铛入狱”？ 日常管理中，过往HR工作者关注更多的是过错员工的管理规范，往往会忽略了非过错员工管理的操作细节，从而导致因日常事务的疏漏演变成劳动争议，究其疏漏主要是在管理过程中操作不当、文书表述不当、邮寄方式不当等原因造成。如何避免导致劳动争议中出现“亡羊补牢为时已晚”的尴尬？ 我们将总结这往经典劳动争议案例，通过不同类型的案例，全面、深入讲解，让您了解并掌握： ——当前一裁二审的判案标准是怎么样的，如何握准争议处理的“风向标”； ——如何从处理细节、日常文书、管理流程等各方面规范日常操作，降低日后的法律风险； ——如何及时发现管理中潜在的风险漏洞，把风险“查杀”在“萌芽”中； ——如何让您的证据在仲裁与法院庭审中“站住脚”。 案例提示： 主办单位：前程无忧 协办单位：中国劳动在线 时 间：2014年05月13日(星期二)下午14：00——17：30 地 点：中国 广州·暨南大学管理学院101报告厅 议 程：13：00-14：00 签到 14：00-17：00 《经典劳动争议案例实操详解——如何让证据为你说话》讲座 17：00-17：30 互动（个案讨论） 课程费用：本次公开课为“客户回馈活动”，培训免费（每机构限1人免费）；多报名人员费用：（优惠价）880元/人，坐席有限，请您务必于报名截止日期前回复！ 主讲嘉宾： 丁乐文老师 衷心期待您的出席，请您在百忙之中填写以下回执 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 回 执 单位名称 广州市利葆乐皮革制品有限公司 参会者姓名 黄玉丽 职务 人事 手机 电话 email 674057870@ 如果您有兴趣参加 2014年05月13日《经典劳动争议案例实操详解——如何让证据为你说话》专题讲座，请填写好回执，于2014年05月9日中午12：00前将回执回传到 jia.liu@51 或致电 020系 刘佳 ，我们诚挚的期待您的莅临。 备 注：由于名额有限，此邀请函限一人参加。 备 注：由于名额有限，此邀请函限一人参加。