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校园“非你莫属”活动策划书
活动背景:
近几年,我国高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大,为使得我院学生能够提高在未来职业道路上的核心竞争力,我院将举办校园“非你莫属”活动。旨在让同学们通过此次活动了解求职应聘的相关流程和技巧,锻炼自己在求职现场的应变能力,引导学生拥有良好的就业观念,促使学生为将来步入社会进行真正的求职以及工作积累经验。
活动主题:
未来浩大精彩的职场,非你莫属
活动口号:
你嘴上所说的职业,正是你想要的未来
活动调查分析情况
经过调查,活动预期反响情况如下:
1.我院百分85的学生都觉得急需要丰富自身的应聘经验,积累关于求职应聘方面的知识和技巧。
2.百分之80的在校学生都渴望知道:怎样才能在日后面对日后众多的竞争者时脱颖而出,赢得招聘者的青睐。
3.大部分都希望能够通过此次活动,更加明确在大学期间应该如何充实自己,提升各方面的能力,学习更多为社会所需的技能,挖掘自身的核心竞争力。
综上所述,此活动的开办是十分具有意义的,不仅能够帮助学生开拓眼界,为未来的就业做好准备,还能在展现自我的过程中,锻炼自我,完善不足,向更好的自己迈进。
活动组织机构
(一)主办单位:
(二)承办单位:
活动对象
珠海城市职业技术学院全体学生
活动时间地点
活动时间:2013年5月9日、10日晚7点30分
活动地点:报告大厅
活动流程
前期工作
1.宣传工作:通过校园网、广播、网络宣传报、张贴海报、设立展板等各种方式宣传此次活动
2.布置会场
3.购买物资
4.相关邀请工作(如制作邀请函等)
后期工作
1.总结工作:由学院领导老师、嘉宾对本次活动进行总结;由学生代表发表本次活动的感言。
2.公开分析解说本次活动中学生所表现的亮点以及不足之处,促使每个同学都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
3.清理会场(主负责人:XXX)
4.清点盘算本次活动的经费支出情况等
5.收集同学们的意见信息,领导老师的反馈意见等
活动流程:
【自我介绍 → “天生我有才”→“谈钱不伤感情”】
1.主持人上台,介绍到场嘉宾,宣布活动正式开始
2.请应聘者上台进行面试(3分钟左右的自我介绍)
3.评审团针对当场情况提出问题,由面试者解说。完成后,由评审团判定此选手是否可进入下一个环节。(评定标准为:举“通过”牌的评审老师超过评审团队伍人数的3分之2即可进入下一环节)
4.进入第二环节,“天生我有才”:评审团有针对性的出题考察、测评面试者,面试者进行相关解答、试演、展示等。完成后,由评审团判定此选手是否可进入下一个“谈钱不伤感情”的环节。(评定标准同上)
5.进入最后环节,评审团针对应聘者的面试表现,给予适合的职位,并说明大致的工资标准。以此为结束面试。(若在任一环节已经被淘汰,则直接退场,结束面试)
6.主持人宣布下一位应聘者上台进行面试
7.10位应聘选手全部已经上台面试完后,主持人有请特别嘉宾或领导老师上台针对本次活动进行演说,记分员以及发奖员做准备
由特别嘉宾上台为本次活动获奖者进行表彰,点评
主持人宣布本次活动圆满结束,安排到场人员有序退场。
时间推进表
7点30分活动主持人上台,7点50分左右第一位选手上台,主持人控制5位选手面试时间一共120分钟左右,即8点20分左右第二位选手开始进行面试,中场休息10分钟,10点30分前结束5位选手的面试。主持人宣布本次“非你莫属”活动(一)到今晚为此,期待明晚的精彩活动(二);
活动(二)大致推进时间同上,最后一位选手上台面试完成后即10点30分左右时,领导或嘉宾讲话(20分钟),宣布结果加小评(10分钟),11点左右结束本次所有活动。
活动工作安排分工
1.组织评审团队(主负责人:XXX,XXX)
2.组织活动的宣传工作(主负责人:XXX,XXX)
3.组织参与者的报名、递交简历,进一步审核,宣布可进入现场求职环节的名单(主负责人:XXX,XXX,XXX)
4.主持人(XXX)
5.活动中的保安、迎宾小姐、布置会场、应急小组等相关工作人员(XXX负责)
6.通知嘉宾、领导老师(XXX)
7.制作、派发邀请函,摆放卡座,准备设备仪器等(秘书处负责)
8.物资购买(XXX)
9.收集反馈信息(组织部成员)
10.清点经费预算(秘书处成员)
奖励设置
最佳面试者(2)
最佳应聘应变者(2)
最佳技巧者(1)
职场达人(1)
活动物资、经费预算
用处 数量 单价(元) 金额 邀请函 15 1 15 活动用水 N N N 宣传海报 20 2 40 布置会场物品 N N N 奖品一 2 20 40 奖品二 2 20 40 奖品三
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