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劳动合同编号： 劳动合同书 （版本：A Rev，Email：jungwong@163.com） 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 经营地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿ 证件名称：□身份证（内地）；□身份证（港澳）；□外国人身份证；□护照 证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 户籍地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿ 联系方式：＿＿＿＿＿（固定电话）＿＿＿＿＿（移动电话）＿＿＿＿＿（Email） 在甲方工作起始时间：＿＿年＿月＿日，参加工作起始时间：＿＿年＿月＿日 紧急状态联系人信息： 姓名：＿＿＿，与本人关系：＿＿＿，固定电话：＿＿＿＿＿，手机＿＿＿＿＿ 通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，邮编：＿＿＿  根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 合同的类型和期限 本合同的类型为：（＿＿） 有固定期限合同。期限＿＿个月，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延＿年。＿年到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。合同期内，达到无固定期限合同条件的，本合同自动转为无固定期限合同。双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。 无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。 以完成一定工作为期限的合同，自______年____月_____日起至________________________工作任务完成时即行终止。 乙方应在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日到岗。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间为准建立劳动关系。若实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，以实际到岗之日为合同起始时间，试用期同时提前或顺延。乙方实际到岗时间以乙方根据甲方要求办理入职手续完毕之日为准。 试用期 本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 录用条件为： 文化知识：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 身体状况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 劳动技能：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 工作能力：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 团队精神：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 工作内容 甲方聘用乙方在＿＿＿＿部门担任＿＿＿＿工作，详见“职责描述”。 乙方的工作地为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 亦可写成：甲方与乙方在签订完本合同后，将另行签订《岗位聘用协议》作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。甲方聘用乙方的工作内容、工作地点等均由该《岗位聘用协议》具体约定。 因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行下述工时制度：（ ） 标准工时制 综合计算工时工作制 不定时工作制 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方愿意服从甲方统一安排；甲方应按劳动法规定，支付加班加点的报酬，以保证双方的合法权益。 劳动报酬 本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。 计时形式，乙方的月工资（若非特别说明均为税前应发工资）为＿＿＿元（其中试用期间工资为＿＿元）。加班加点工资计发基数为＿＿＿元/天，事假扣除标准为＿＿＿元/天，带薪假期工资标准为＿＿＿＿元/天。 计件形式，乙方的劳动定额为＿＿＿件/小时，计件单价为＿＿＿元/件。超过定额的加班加点工资计发基数为＿＿元/件，事假扣除标准为＿＿元/天，带薪假期工资标准为＿＿元/天。 甲方每月25日以货币形式支付乙方上月的工资，乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴，遇节假日应提前至节前最后一天发放。 甲方因