劳动新法下的人力资源管理流程再造—12月班.docVIP

劳动新法下的人力资源管理流程再造 ——中国人事法务师职业资格研修班 全方位打造企业法务人才 背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计：近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中，劳动者胜诉占结案总数的80％以上，同时，劳动争议案件每年正以20%以上的速度递增。如何有效建设企业的劳动人事管理体系，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越劳动关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。 通过培训，将能够获得如下收获：提高劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；企业如何有效避免劳动争议，如发生劳动争议如何取得主动地位，解决企业劳动用工的后顾之忧；从成本核算角度对企业用工进行规划，节省企业用工成本；提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。主要内容： 用工模式的选择员工入职管理和风险预防 一、虚假广告几时休？ 二、形形色色的就业歧视三、招聘是一件危险的事情吗？四、入职担保问题五、谨慎对待OFFER 六、入职流程再造劳动合同及相关协议的签订 一、签还是不签？二、试用期的风险三、劳动合同的期限选择四、工作内容与工作地点五、劳动报酬六、工作时间和休息休假七、培训协议第四——规章制度与员工手册 一、规章制度与员工手册的作用二、规章制度怎么讲民主三、规章制度怎么公示？四、规章制度内容制订七大问题加班费的控制与风险防范 一、新法实施后对加班管理的影响二、关于加班的常见问题三、加班费的控制技巧各种假期管理与风险防范年休假管理病假管理产假管理其它假期离职风险管理和风险预防一、员工辞职管理二、协商解除劳动合同三、解除无过错的员工四、解除有过错的员工五、解雇女职工的特殊处理六、劳动合同终止七、新法下的“三金”劳动争议处理实务技巧颁发证书修完全部课程并考核合格者，可获学员企业可申请加入中国人事法务协会企业会员，享受协会企业会员待遇；学员可申请加入中国人事法务协会会员，享受会员待遇；单位 部分主讲专家： 赵律师 现任山东江河海律师事务所律师、中顾网合作律师 青岛市司法系统先进工作者、青岛市妇联妇女维权志愿工作者 ◇ 企业劳资、合同事务方面资深法务专家 ◇ 现担任数十家企业法律顾问和薪酬管理顾问，有丰富的企业法律风险防范及管理经验 ◇ 主要讲座课程：《企业运营中的法律风险及防范》、《劳动合同与规章制度有效订立》、《企业合同实务解析及合同实务》等讲座。 ◇ 授课风格：专业务实，具有很强的实操性，深受广大学员一致好评。 刘律师 现任山东乾恒律师事务所律师 青岛市四方区新的社会阶层知识分子联谊会理事 青岛市妇联小企业服务中心顾问团律师 ◇ 曾多次代表司法局，在各大企事业单位和社区组织的法律知识讲座中担任主讲；定期为顾问单位中层以上管理者讲授合同法，劳动合同法，公司法等法律知识。 ◇ 长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写 人事法务师职业资格（山东）培训认证中心培训课程的特色：不讲述枯燥的法律理论，而讲述实务操作经验和技巧，切实解决具体问题；不逐条解读法律条文，而是结合案例深入分析实务操作细节；被众多财富五百强企业誉为“操作性最强、最实用的培训课程”。培训课程的的优势：资深一流的专职讲师队伍专注于劳动法与员工关系领域的专业咨询与劳动争议处理服务，积累了超过五百家不同类型知名企业的劳动关系管理经验，提倡顾问式培训，了解客户需求，解决客户问题。 合作客户包括等数百家知名企业。基本信息（本部分内容请务必填写完整，否则有可能会影响到您的考试或所应享有的权益和服务） 2寸彩色照片 姓/Surname 名/First Name 国籍/Nationality 性别/Sex 　女/ F　　男/ M 电话/Tel 手机/Mobile 电子信箱 /E_mail 身份证号 /ID No. 通信地址 /Add 邮编 /ZIP 学位 / Degree 出生地 /Place of Birth 职位/职称 Title/Position 教育经历（从最高学历写起，除小学、初中以外所受的全部教育） 起/From 止/To 学校名称 /Institution 证书/学位Diploma/Degree 专业 /Main Field(s) 月/ 年 月/ 年 月/ 年 月/ 年 月/ 年 月/ 年