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主要内容
2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
一、我眼中的劳动保障监察
二、最新劳动保障法律介绍
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一、我眼中的劳动保障监察
2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
——世界劳动保障监察起源
——我国劳动保障监察产生和沿革
——我省劳动保障监察概况
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2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
总理为农民追工钱
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2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
山西黑砖窑事件
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(一)劳动保障监察职责
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1、宣传人力资源社会保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
2、检查用人单位遵守法律、法规和规章的情况。
遵循三个原则:一是主动原则;二是合法原则;三是高效原则。
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(一)劳动保障监察职责
2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
3、受理对违反法律、法规或者规章行为的举报、投诉。
4、依法纠正和查处违反法律、法规和规章和行为。具体包括三个法律步骤:
一是认定违法行为;
二是作出纠正和处理违法行为的决定;
三是监督用人单位纠正违法行为和履行处理决定的情况。
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(二)劳动保障监察员的权利
2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
一是检查权。
二是询问、档案调阅和抽样检查的权利。
三是发布改正命令和进行处罚的权利。
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(三)实施劳动保障监察的方式
2013年浙江省劳动保障监察员资格培训
1、主动监察主动监察
2、接受举报和投诉
3、特别监察
一是重大案件查处;
二是突发事件应急处置。
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河北省遵化市被新闻媒体曝光
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(四)劳动保障监察网格化管理
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网格的主要功能:
一是采集用人单位信息,建立网格内用人单位数据库;
二是开展法律宣传,提高劳动者和用人单位的法律意识;
三是及时发现、快速处理劳动保障违法行为,化解纠纷,预防减少违法行为。
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二、两部最新劳动保障法律
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(一)《劳动合同法》
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