员工活动俱乐部策划的方案.docVIP

员工活动俱乐部策划方案 一、活动简介 为宣传公司企业文化、向社会树立企业形象，增强企业品牌和美誉度，同时加强团队之间相互交流与合作精神、增强团队之间的凝聚力，帮助员工减轻工作压力、丰富员工业余生活，公司特成立“XX活动俱乐部”，俱乐部将不定期组织开展各项活动。 二、组织 本俱乐部由人力资源部发起，与行政部一起负责组织实施，公司所有员工皆可自愿参与。 三、活动调查反馈 为“XX活动俱乐部”的有效开展，人力资源部特对公司所有员工进行了问卷调查，该问卷调查收到了85人的回复，回复中近98%的员工对此俱乐部活动的开展表示支持，并在调查表建议栏中注明“好活动”、“尽快实施”、“多多开展”等支持性话语；其中30%人员明确表示非常喜欢。（详情请参考下图分析） 四、活动内容及时间安排 结合员工工作方式、工作安排以及公司成本支出等综合因素考虑，特例举出以下活动内容供员工选择，其中看电影、公园烧烤、唱歌三项均名列前茅，运动类项目排名从高到低依次为：台球、羽毛球、篮球、乒乓球、足球。 其次，员工希望参加活动频率及时间段均如下图表所示： 综上所述，“XX活动俱乐部”将活动项目分为：办公室内活动，大型团体活动，室外集体运动。具体如下： 一、 办公室内活动 1、 员工图书室 1) 目的主旨：该活动主题旨在丰富员工知识，发扬员工奉献精神，加强相互间学习，提高自身能力水平，提升自身素养。 2) 时间安排：不定期，以员工自己时间为准自由安排。 3) 举办条件：号召所有员工自愿捐献自己闲置书籍，捐献时间不少于6个月（图书室管理员将根据员工本人要求在书籍捐献到期后，奉还给员工本人；同时也鼓励员工本人长期奉献书籍），且所捐献书籍须为积极向上、有意义类。 4) 举办方式：图书室管理员将于每月初在RTX群中更新现有图书列表，以便员工及时寻找自己希望读到的书籍。 5) 借阅条款：所有员工均可在员工图书室中借阅书籍，每人每次借阅书籍不得超过1本，借阅时间不得超过一个月；若有特殊情况，需及时向图书室管理员汇报，以便管理员与捐献书籍员工本人协调。 6) 活动经费：可根据员工捐献书本量来定，若捐献书籍越多，则公司所承担经费越少或无需承担。公司购买书籍经费可控制在每季度100-200元以内。 7) 责任与义务：图书管理员有义务提醒大家爱护书籍，在书籍借出与收回的过程中，有责任负责监管书籍的好坏。对恶意损坏书籍的相关人员基于相关处罚（原则上是购买一本与损坏一样的书籍做替换）。 8) 活动奖励：积极鼓励员工 2、 乒乓球、台球俱乐部 1) 目的主旨：活动主题旨在缓解员工工作压力，加强员工身体素质，增进员工间交流。 2) 时间安排：不定期举行赛事，其余业余时间员工自己活动。 3) 举办条件：需一间空置办公室，场地面积在15-30平方米以上，里面可配套乒乓球桌或台球桌。（该活动也可在搬入新办公楼后设计，同时可增添文化墙：张贴各部门活动照片、优秀员工心得体会、奖惩宣传栏。） 4) 举办方式：1、所有员工均可自愿随时参与，工作时间除外。 2、可不定期举行兵乓球、台球比赛，以团队的形式进行比赛。 5) 设备需求：台球桌/乒乓球桌、台球杆、乒乓球拍及乒乓球。 6) 场地需求：根据实际办公室布局情况，安排合适场地。 7) 活动经费：乒乓球桌/台球桌、乒乓球拍、乒乓球，价格可控制在1K以内。 3、影片欣赏 1) 目的主旨：该活动主题旨在缓解员工工作压力，增进员工间交流。 2) 时间安排：不定期举行，也可固定时间进行安排（例如每周三中午）。 3) 举办条件：由综合管理部人员负责收集有意义的视频或短部影片等。 4) 举办方式：所有员工均可自愿参与（观赏人数以室内容纳最多人数为上限），由综合管理部人员于工作日午休时间在视频会议室向员工播放该片。 5) 设备需求：投影仪，电脑。 6) 场地需求：可将会议室临时改作放映室即可。 7) 活动经费：无。 4、生日PARTY 1) 目的主旨：该活动主题旨在增进员工间的凝聚力。 2) 时间安排：每月一次（工作日午休时间或占用下午工作时间20分钟左右）。 3) 举办条件：目前公司生日福利为发放个人生日蛋糕券一张；若可以变动，也可设置为每月公司为当月寿星举办生日party。 4) 举办方式：由综合管理部将当月寿星组织在一起，寿星许愿、拍照、切蛋糕。然后，所有员工均可自愿前往会议室领取一块蛋糕或当月寿星分发，大家一同庆祝、分享。 5) 场地需求：会议室一间（临时）。 6) 活动经费：购买蛋糕费用（可购买2-3个不同口味的大蛋糕）。 二、 大型团体活动 1、 唱歌 1) 目的主旨：该活动主题旨在缓解员工工作压力，增进员工间交流。 2) 时间安排：周一至周四下班后。 3) 举办条件：因公司人员较多，无法一次性安排所有员工在同一时间参加，可在一年内分2-3次不定期举行。