客户需求问调卷查.docVIP

客户需求问卷调查表 填表时间：2009年 月 日 填表人： 联系方式： 培训企业基本信息： 公司名称： 地址： 网址： 公司规模： 人 所属行业： 联系人： 移动电话： 电话： E-mail: 本次培训定位： 1）轻松拓展培训，主要目的是让大家放松、开心，同时在一定程度上能够熔炼团队，让学员有所收；□ 2）标准的拓展培训，您已有比较明确的培训目标，训练应有效地达成目标；□ 3）诊断课程，通过培训发现团队中的问题及其症结，能够为培训经理安排以后的员工的培训提供理论参考；□ 4）培训与休闲并重，寓教于乐，让大家在放松身心的同时达到您需要的基础的培训需求。□ 培训人员情况 男士年龄构成： 29岁以下 人；30～40岁 人；41～50岁 人；50～60岁 人； 女士年龄构成： 29岁以下 人；30～40岁 人；41～50岁 ；50～60岁 人； 其中以前参加过拓展训练的人数： 人 学历情况：博士及以上 人；硕士 人；大专及本科 人；大专以下 人。 近期参加过何种培训： 。 以前培训情况： 公司平时主要开展培训： 。 公司平时主要培训层面：办公室管理层 □ 部门主管□ 一线人员 □ 公司平时主要培训方式：外派 □ 聘请专业导师授课 □ 内部培训 □ 公司平时主要培训形式：理论授课 □ 实战演习 □ 体验互动 □ 公司一般的培训密度： 。 本次培训情况： 您对本次培训强度要求：绝对严格 □ 相对严格 □ 相对轻松□ 您希望训练在什么时候进行？ 周末 □ 工作日 □ 都可以 □ 您希望培训时间为: 天 ；计划培训时间： 2009年 月 日；计划参训人数为： 人。 您的培训预算：约为 元（总计）或 元/人 本次培训主体： 公司中高管理层 □ 基层管理人员 □ 销售精英团队 □ 新员工入职培训 □ 公司全员 □ 公司办公室团队 □ 分公司团队 □ 部门团队 □ VIP客户 □ 经销商 □。 本次培训需求：（请您认真选择本次培训的主要需求） 企业文化建设 □ 有效沟通 □ 有效激励 □ 执行力 □ 团队主动性 □ 团队思考性□ 团队学习性□ 计划性 □ 挑战意识□ 压力管理 □ 危机意识 □ 应变能力 □ 潜能激发 □ 团队协作 □ 创新意识 □ 领导力 □ 客户关系维护 □ 其他： □ 1、 企业文化建设：企业文化包括三大主轴，一是经营性企业文化，即企业在经营活动中所应有的价值理念；二是 管理性企业文化，即企业在管理活动中所应有的价值理念；三是体制性企业文化，即企业在体制运转中所应有的价值理念。 1）员工对“企业愿景”： 非常清楚 □ 不完全清楚 □ 不了解 □ 2）员工对“企业经营哲学”：非常清楚 □ 不完全清楚 □ 不了解 □ 3）员工对“企业价值观”： 非常清楚 □ 不完全清楚 □ 不了解 □ 4）员工对“企业精神”： 非