煤矿作业常见违章行为(2012.9)答案.pptVIP

违章作业行为及警示案例 李民 保障安全是各行各业生产作业的前提条件，煤矿开采属高危行业，安全工作更是生产活动当中的重中之重。 据统计，煤矿安全事故中有90%是因人员违章造成的，而这些违章行为中绝大部分属习惯性违章，因此，加强安全教育，提高从业人员安全意识和安全辨识能力，是杜绝人员违章行为保证安全生产的重要手段。 “三违”是人员违章行为主要表现形式 ，即违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。 违章作业，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。 违章指挥，主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。 违反劳动纪律，主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 ■三无 是一种修炼—— 人的不安全行为 机械设备的不安全隐患 物的不安全状态 工作环境的不安全因素 煤矿作业的不安全生产表现形式 ■三无 是一种修炼—— 违反劳动纪律 违章作业 违章指挥 人的不安全行为的直接体现就是“三违” c. 侥 幸 思 想 分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为等几个方面来进行分析： 1、从思想方面分析 有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识； b. 无 所 谓 思 想 a. 麻 痹 思 想 思想方面的主要三种表现： 9种心理造成违章 1、懒惰心理 6、马虎心理 2、侥幸心理 7、逆反心理 3、习惯心理 8、厌倦心理 4、从众心理 9、唯心心理 5、逞能心理 2、从心理方面分析 “小和尚剃头”与习惯性违章 有这样一个故事，从前有一 个小和尚出家后，开始学剃头。 老和尚先让他在冬瓜上练习，小 和尚每次练习完剃头后，将剃刀 随手插在冬瓜上。后来在给老和 尚剃头时，也将剃刀随手插在了 老和尚的头上。 “小和尚剃头”与习惯性违章 启示： 这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。 从“野马之死”看安全细节 一个令人难以置信的现象在非洲大 草原上经常上演着悲剧，一种极小的吸血 蝙蝠，竟是野马的天敌。因为它小得不能 再小，小到无法用力与之争斗。然而就是 这个极小的家伙，常吸附在马腿