2009年度永嘉县乡镇党建工作目标责任制考评表[1000分].docVIP

附件 2009年度永嘉县乡镇党建工作目标责任制考评表（1000分） 乡镇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得分：　　　　　 考核 项目 检查内容和评分标准 自评分 考核 得分 一、基础工作考核 （300分） 自评分小计： 考核分小计： （一）乡镇党委履行管党职责落实情况（80分） 责任落实 （35分） 1、没有制订《党建工作目标责任书》的不得分，责任不明确、奖惩不分明的扣3分。（5分） 2、按照县委要求召开年度党建工作会议和落实“1+7+3”文件有关会议，没有召开的不得分。（5分） 3、党委主要负责人高度重视，经常深入基层调研指导（含远程教育工作），党员领导干部坚持基层党建联系点制度，并经常到联系点调研指导，未落实不得分。（5分） 4、坚持党委每两个月研究一次基层党建工作（含远程教育工作），解决问题必须有具体措施，每少一次扣5分，扣完为止。（10分） 5、党委及时研究发展党员工作，没有出现一例超时限问题，超时一例扣5分，扣完为止。（10分） 检查督促 （15分） 1、组织半年度检查和年度考核, 结果有通报、问题有整改、先进有表彰，年中没检查或年终没有考核的不得分。（5分） 2、坚持乡镇党委书记抓农村党建工作述职考评制度，每年底向县委和当地乡镇党代表大会报告年度党建工作，考核之前以正式文件形式报县委并抄送县委组织部，未落实不得分。（5分） 3、党委领导班子成员把履行基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容，未落实不得分。（5分） 运行保障 （30分） 1、党建工作经费有保障，有专职组织员，没有落实的不得分。（10分） 2、坚持乡镇驻村指导员农村工作例会制度，每月召开一次会议，少1次扣5分；对乡镇驻村指导员至少开展一次集中业务培训，没有开展扣5分；组织乡镇干部按时参加县里的各类培训工作，没有培训或组织不力的扣5分。（10分） 3、不按规定做好党内年报统计工作的酌情扣分，扣完为止。（10分） 小计 （二）深入学习实践科学发展观活动（90分） 组织领导（30分） 1、按要求建立学习实践活动领导小组和工作机构，落实专门工作人员和活动场所，没有的不得分。（15分） 2、按要求召开动员会议和转段工作会议，认真及时制定工作方案，没有按要求召开会议和制定方案的不得分，不及时的酌情扣5-10分。（15分） 规定动作 （40分） 1、做到每个阶段规定动作到位，发现漏、缺一项规定动作或达不到规定要求的扣5分，每发现1名党员未参学的扣2分，发现一个支部未开展活动的不得分。（20分） 2、按要求组建指导检查组，对辖区各单位开展督查指导，确保实效，没有开展督查的不得分。（5分） 3、及时做好活动信息上报，活动期间，至少上报12条，少1条扣3分；被县至少录取3条，少一条扣5分。本项扣完为止。（15分） 实践活动（20分） 1、按要求开展好实践举措，并取得明显效果，未按要求的不得分，效果不明显的酌情扣分。（20分） 2、自选动作富有特色，活动效果明显，社会反响较好，并经活动领导小组确认的，每项加10分。 小计 （三）党建带工青妇建设（50分） 组织建设（30分） 1、乡镇党委有研究、有部署，切实加强乡镇团委、妇联和工会组织自身建设，效果不明显的扣10分，没有研究部署和没有开展的不得分。（15分） 2、村级配套组织建设规范，共青团、妇联等配套组织齐全，不齐全的不得分。（15分） 班子队伍建设 （20分） 1、积极开展各项活动，组织参加各项培训。没开展团员、妇女、工会等活动的各扣5分，没组织相关培训的各扣5分。（20分） 小计 （四）农村远程教育（80分） （四）农村远程教育（80分） 站点管理 （30分） 1、播放室安全、宽敞、整洁，桌椅齐备，并认真落实“防尘、防潮、防火、防盗、防雷”等相关安全防范措施，符合教学与管理要求，站牌悬挂，制度上墙，不规范的扣10分；站点设备摆放在村办公场所，不得擅自改变安装地点，发现1例扣5分。（10分） 2、每个站点配备2名专（兼）职操作人员，持证上岗，人员及时调整，有站点管理员台帐，未落实扣5分。（10分） 3、远程教育工作台帐齐备、学用记录完整，档案整理规范。（10分） 学用功能 （50分） 1、远程教育工作列入农村和驻村联户干部责任制考核内容，没列入的不得分。（10分） 2、80%以上站点要达到二星级标准，其中30%以上的站点达到三星级标准，7%以上的站点达到四星级以上标准，少一个百分点扣1分。（20分） 3、开展一乡一品工作，建设一个以上的有代表性的特色站点