原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年培训计划说明 1、2012年培训从4月25日开始，6月2日结束； 2、培训涉及生产管理、技术工艺、质量管理、安全生产等几大方面； 3、培训人员包含生产一线员工，生产辅助人员，班组长等人员； 4、考核方式为笔试、实际操作两种方式，并依考核成绩支付相应培训费用！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2012年培训计划说明 5、工资支付：分为培训工资及考核工资两部分，培训工资 支付标准为20元/日； 考核工资依考核成绩进行支付，支付标准为考试成绩在80分以上的按（20+40）元/天支付； 考试成绩在60分-80分之间的按（20+30）元/天支付； 考试成绩在40分-60分的按（20+10）元/天计算； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2012年培训计划具体要求 1、参加培训人员需按时参加培训，上午培训时间为早8点，下午培训时间为13点，中午休息及培训结束时间依培训内容可相应调整，不做具体规定；要求培训教师提前准确好相应课件，培训教师及培训学员提前十分钟到培训地点； 2、签到时间分别为上午签到，下午签到，培训后签到，依培训签到情况给予相应培训工资； 3、严禁代签，连签（连续签到二次、三次），取消当天培训工资； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2012年培训计划具体要求 4、培训过程中，需尊重培训教师劳动成果，保持安静，严禁在培训过程中交头接耳，聊天，上网，认真做好课堂笔记，课后认真复习，如中途有事需离开，请告知培训教师，并做好相应签到； 5、培训过程中，需将手机设置为振动模式，如有事需接听电话，请到课堂外进行接听； 6、培训过程中，需保持室内卫生，培训结束后，请将室内卫生进行清理； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
文档评论（0）