《社会合作与公平》课件剖析.pptVIP

某销售公司业绩原本不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，于是跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法，使员工的收入与销售业绩挂钩，并且以合同方式规定提成比例。年终结算时经理见个别推销员提成收入过高，因而不予兑现。员工不答应，都想给钱走人，纷纷提出辞职，公司陷入混乱之中。 问:该公司推销人员最初跳槽的原因是什么？推销人员后来为什么纷纷提出辞职，以致公司乱了套？ 有了公平，社会才能为人的发展提供平等的权利和机会；我们才能通过努力得到自己应得的东西。 三、树立公平合作意识 这些宏伟工程得以成功，说明什么道理？ 社会需要合作，合作就是力量。 从小树立公平合作意识，对于我们个人素质、个人能力的提高和个人前途的发展，对于建设一个更加稳定、繁荣的社会，都有着非常重要的意义。 公平合作怎么做？ 父母辛勤工作，为我们生活和成长付出金钱、时间和精力 我们关心体贴父母、努力学习、分担一些力所能及的家务…… 老师为我们的学习和成长呕心沥血默默奉献 我们尊敬老师、遵守学校规章制度，完成学习任务…… 同学同事之间相互学习互相帮助、共同进步…… 历史课上,老师要大家分成小组,排历史剧。个人所得的分数将作为平时成绩的参考依据。小周是小组的导演，他对组内几名同学进行了分工。小亮被分配扮演一个配角，排演了几次，觉得很不满意，他要求换个角色，小周不同意，于是小亮退出了。小张本来负责服装，他自告奋勇扮演这个配角。小王负责配乐。但他经常说自己有事得请假，他的工作只好由别人顶替。演出很顺利，得到好成绩。其中，小张的分数最高，大家都替他高兴；小王的分数也不低，他心里很高兴，但后来这样的活动大家很少找他；小亮认为自己曾参加排练，去找老师要分数，但老师没给。 1、小张的分数最高，大家为什么并没有觉得不公平，反而替他高兴？ 2、为什么以后的活动大家不愿意找小王？ 3、为什么老师没给小亮分数？ 　　考试时有同学作弊，而你没有作弊，作弊的同学成绩比你好，你认为对你公平吗？这种行为会带给个人、集体、社会哪些方面的不利影响？在以后的考试中你会怎么做？ 在日常学习、生活和工作中，我们有权要求得到公平的对待，这是我们的社会权利；我们也要公平对待他人，这是我们的社会义务。 * * * * * * 一、社会生活需要合作 个人与社会关系的简略图 个人 社 会 消费 生产 获得产品和服务 提供产品和服务 个人必须参 与社会合作 1、社会生活为什么需要合作？ 社会生活是人们之间的一种合作活动，社会合作是社会顺利进行的必要条件。 名 言 无数人的合作是绝对必要的。 －－－【德】恩格斯 唯有具备强烈的合作精神的人，才能生存，并创造文明。 －－－【印度】泰戈尔 合作体现在哪些方面？ 国与国之间的合作 2014年1月22日至25日，第四十四届世界经济论坛年会（2014达沃斯论坛）在瑞士小镇达沃斯举行。 接力赛上的成员合作 社会合作的发展趋势 社会越发展 分工越 精细 合作范围越 扩大 合作形式越 多样 合作内容越 复杂 如何确保顺利合作？ 政府职能 保障人民民主 和维护国家 的长治久安 组织 社会主义 经济建设 提供社会 公共服务 组织 社会主义 文化建设 2、现代社会的合作由政府来组织和实施 七 人 分 粥 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，同样份量的粥，在不同的分配原则下，却产生了不同的结果。社会是一个共同生活的大系统，系统中的每一个人都有各自的需求、欲望和利益，人们之间也不可避免地会出现某些利益的矛盾和冲突，如果不能及时、妥善地解决，就会引起更大的矛盾和冲突，影响人们正常的生产和生活秩序，所以就要求在社会合作中确立和遵循公平的原则。 二、社会合作需要公平 公平： 处理事情合情合理，不偏袒任何一方。 　　公平就是在社会合作中合理地分配利益和责任，就是