HR业务e化实现基础原理.pptVIP

交流的目的 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 管理工具 人力资源管理软件模块分布 平衡记分卡在HR软件中的应用 平衡记分卡在HR软件中的应用 平衡记分卡在HR软件中的应用 KRA KPI KRA：Key Result Area, 关键成果领域 是指岗位职责说明书中所定义的主要职责， 也是对公司经营最有价值的部分。 KPI：Key Performance Indicators, 关键业绩指标 是从KRA中提取出来的主要工作目标。 也是公司用以衡量部门或员工绩效的重要指标。 KRA KPI KPI关联图 KPI管理实现程序 职位评估 激励原理在软件中的体现 绩效的三维作用 管理工具 管理工具 管理工具 人力资源管理的内容： 战略\人才 知本管理 人力规划 组织设计 职务分析 教育培训 职业生涯 职业测试 职业追踪 期权股权 薪酬管理 福利管理 奖惩管理 价值分析 招聘甄选 调配管理 制度政策 合同管理 核决权限 人事文控 更新 开发 激励 制衡 勤务管理 工作管理 员工满意度调查 企业职责检测 人力资源管理稽核 绩效管理 人力成本分析 人力指标分析 团队分析 人才素质测评 监控 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人力资源管理方案的最佳选择： 事务性软件 流程性软件 战略性软件 影响企业发展 满足当前需要 拉动企业发展 解决简单的手工劳动 提供数据处理功能 不需咨询顾问支持 管理流程标准化 提供管理分析所需 的基本数据整理 需要实施顾问 管理流程优化 提供管理工具及 数据分析结果 需要管理专家 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 具有竞争力的更新体系 职等 员工职业发展分析图 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 具有竞争力的开发体系 群体价值趋势分析图 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. WWW.UFSOFT.COM 用友HR 用友软件股份有限公司 HR事业部 用友HR 构建适合各种人力资源管理战略、技术与流程的信息平台 国际管理模式 行业解决方案 先进技术架构 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业HR管理者如何利用e化的管理工具、优化的流程处理方式来实现人力资源管理战略目标 人力资源管理顾问咨询成果如何与人力资源管理信息平台无缝嫁接 人力资源管理系统软件如何从人力资源管理的角度为企业全面提升核心竞争力 用友公司构造适合各种人力资源管理解决方案的信息平台的基本思路及其成果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人 岗位 团队 职务簇 关联 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人 人员基本信息 被测评人的素质指标 价值指标 能级指标 心理特性