永城职业学院《十二五》教育事业发展规划.docVIP

永城职业学院“十二五”教育事业发展规划 （参考模板） 　　为了全面推进学院的教育改革和发展，进一步提高教育教学质量和办学效益，培养高技能人才，服务地方经济，根据《河南省教育事业发展“十二五”规划》《关于加快推进职业教育攻坚工作的若干意见》（豫政2010〕1号)文件 学院“十一五”时期，在商丘市委、市政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，学院党委团结和带领全体教职员工，坚持“以学生为中心，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，全院上下励精图治、开拓进取，经过七年的勤奋努力，学院的发展走过了不平凡的历程，各项工作均取得了较为显著的成绩，出色地完成了学院“十一五”规划确定的各项工作任务，圆满实现各项规划目标。 1.办学条件根本改善 经过近五年时间的建设，学院占地580亩，建筑面积20.6万平方米，生均27.8平方米；占地1612亩的新校区正在规划建设；校内实习实训场所111个，校外实训实习基地61个，拥有中央财政支持的实训基地2个、省级职业教育示范性实训基地1个。学院能够提供48种职业技能资格证书培训和考试，为学生搭建了双证书教育及实训实习平台。学院现有教学仪器设备总值3600万元，馆藏图书43万册，电子图书1700GB。学院的生活设施、校园文化、体育设施及校园环境居全省高职院校前列。 2.内涵建设成果丰硕 学院以质量工程为抓手，全力以赴抓内涵，到目前，已有2个专业被确定为省级特色专业；煤矿安全、建筑技术专业实训基地获得中央财政支持；粮食加工及储检实训基地获得省级财政支持；院级质量工程全面启动，质量工程有力地促进了学院的学术氛围，广大教师积极投身教科研活动，编写教材、撰写论文、研究课题、组织职业技能竞赛，在教科研活动中，教师的水平得到了提高，加快了人才成长的步伐。 3.实训基地建设卓有成效 学院先后投资3600多万元，在新落成的实训大楼中建成各种类型的实验实训室111个。其中，数控车间、物流园区、大学生孵化基地、烹饪实训基地、前厅客房中心等为模拟仿真、虚拟情境实训室。实验实训项目基本覆盖学院所设专业，能够满足各专业核心技能的训练需要。校企紧密合作单位61个，校企共同开发实训教材，共同参与课题研究，互派教师，培训员工，相互挂职锻炼，共同组建专业指导委员会，联手开展技能竞赛，进行专业技能鉴定，组织学生认知实习和阶段性顶岗实习、安排学生就业。 现已形成了一条集教学、实习实训、就业、再培训等完整的人才培养体系。 4.人才培养工作评估成绩突出 学院高度重视首轮人才培养工作评估，以评估的指标要求为指导，以迎接评估作为学院发展的契机，以评促建、以评促改、以评促管。经过评估建设，加快了基本建设，更新了教育理念，规范了各项管理，促进了教学改革，加强了队伍建设，形成了特色文化。2009年上半年，省教育厅组织评估专家对我院人才培养工作进行了现场考察，学院人才培养工作得到了专家们的高度评价，取得了突出的成绩，为学院的下一步发展奠定了基础，积蓄了力量。 5.学生专业技能素质日益提高 学院坚持以能力为本位，在理论与实践一体的教学模式和以赛代考、考赛合一的评价模式下，学生的专业技能得到充分锻炼。学院先后举办了两届职业技能大赛，每个专业都有比赛项目，每个项目学生参与率都在90%以上，参与比赛的学生有近30%成绩突出，极大地提高了广大学生参与实践教学的积极性和主动性，实践教学效果明显。在省教育厅主办的职业院校技能大赛上，我院首次参赛的三个项目中，物流、数控均获得了好成绩。 6.师资队伍发展壮大 学院高度重视师资队伍建设，把师资队伍建设放在事关学院发展全局的战略位置。学院按照“以培养和引进为基础，以稳定人才为重点，以用好人才为目标”的工作思路，严把教师入口关，确保教学团队的人才结构和质量。现校内专任教师455人中，具有硕士学位的教师139人，“双师素质”教师 178人。学院鼓励教师进行进修与深造，加强知识更新，制定相关制度，对教师的继续教育、对口交流，特别是到企业实践锻炼提出要求，保证了教师知识的鲜活性和双师素质的提高。 7.毕业生就业工作扎实有效 学院高度重视毕业生的就业工作，就业率高，社会声誉好。学院完善了“组织全员化、指导课程化、招聘市场化、手段现代化”的就业工作机制和就业指导服务体系，积极开拓就业市场。毕业生以思想品德好、职业素质高、动手能力强、创新意识强的优势，受到用人单位的欢迎，就业率一直保持在95%以上，2008年被省人事厅、省教育厅评为“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”。 8.社会服务能力不断增强 学院建有国家职业技能鉴定站，能够完成48个工种的职业资格鉴定。在完成在校学生各种职业技能鉴定的情况下，学院已成为永城企事业员工培训基地，每年为神火集团、先帅百货、裕东电厂等企业和永城市政府有关部门、事业单位等培养5000余人次的一