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新员工入职培训 组织架构图 组织架构图 考勤管理制度 考勤管理制度 考勤管理制度知多少 1、出勤时间？ 8.1.1员工每日工作8小时（不含午餐1.5小时），每周总工作时数为40小时。 8.1.2 公司实行弹性工作制，员工可在8：30-9:00 之间上班，当日连续工作满8 小时（不含午餐1.5小时）即为正常 出勤。例如，员工8：30之前（含）上班，18:00下班；8:30之后上班，18:30 下班。8:30之前出勤不做考勤 8.1.3 公司有统一会议或活动安排的，必须按通知时间要求出勤 8.1.4 正常班制作息时间为星期一至星期五8:30/9:00-18:00/18:30，其中包含1.5小时（12:00-13:30）的午餐时间。 考勤管理制度知多少 2、打卡次数？ 8.2.1办公区域设有考勤机的员工，必须打卡上班。 8.2.2员工入职后需开通考勤打卡权限，开通后每天必须打卡二次，即上班卡、下班卡。 8.2.3节假日在勤需刷2次卡，即上班卡、下班卡。 8.2.4出差可不打卡，但必须在微信企业号填写《出差申请单》。 考勤管理制度知多少 3、要外出、出差怎么办？ 8.2.4出差可不打卡，但必须在微信企业号填写《出差申请单》。 8.2.5外勤、外训及外协达到一天以上的情况，需在微信企业号中填《出差申请单》:出差由部门经理审批、间接领导审批、人力行政经理及总经理审批，需在外联公司打卡或签卡、驻外员工外出办事需提前在微信上填《出差申请单》。若因突发工作原因无法及时在微信提单，则须电话向直接领导说明情况在获得批准后，可以事后在微信上填写《出差申请单》，否则按旷工处理。 8.2.6员工外出办事（含工作日、公休日、法定节假日）需提前在微信上填《外出办事单》。 8.2.7若员工在早上打卡时间前需从公司直接外出办事，则员工需于前一天走完外出办事流程，并填写“预计出发时间”为办事当天8：30和预计返回时间。如果员工填写的外出时间和返回时间是上班期间则需打考勤卡确认外出时间和返回时间，则需有公司打卡的记录。员工工作日外出办事至18：00后需返回公司打卡方可计算加班（如有提加班申请单），公休日及法定节假日外出办事需打上班卡、下班卡方可计算在勤时间。 8.2.8员工在工作日外出办事却未办理外出申请者视为旷工。 外出办事申 请审批流程 考勤管理制度知多少 4、迟到、早退、忘打卡咋弄？ 8.6.1员工须按工作时间上下班，月迟到或早退累计时间不得超过15分钟，否则超出部分按每分钟10元罚款。 8.6.2月迟到或早退达4次以上（含4次），予以口头警告，且罚款100元。 8.6.3月迟到或早退达6次以上（含6次），予以辞退。 8.6.4严禁外勤人员在外出办公时间处理私事，一经发现按当日旷工处理。 8.6.5员工旷工扣发当日薪资，连续旷工3天或月累计旷工2次或年累计旷工5次，视为自动离职。 8.6.6手指蜕皮或新入职等无法打卡员工应到人力行政专员处登记上下班时间（没有登记又没申请忘打卡者按旷工处理）。 8.6.7员工未打卡扣款50元/次。 8.6.7.1 如因考勤机故障未打上卡，可在微信上提出申请，人力行政部核查后再作处理 8.6.8员工一个月内忘记打卡3次不予处罚、超过3次人力行政部将不予受理（按旷工处理）。 8.6.8.1考勤特批权：对于因特殊情况上班时间异常者，给予当事人免除异常记录的权利。 8.6.9对于考勤舞弊或故意伪造的员工，予以辞退。 适用范围，凡符合以下条件者，可申请考勤特批： 遇到交通事故、交通管制、恶劣气候等非常原因导致考勤异常者；（需有照片等辅助证据） 前日因特别事宜进行加班的考勤异常者；（需有加班申请单等辅助证据） 考勤管理制度知多少 5、特别提示 8.6.9对于考勤舞弊或故意伪造的员工，予以辞退。 责任人一级部门领导肩负监督管理连带责任。 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:1、入职员工由人力行政部统一安排房间、床位,凭员工宿舍入住申请表到员工宿舍入住； 2、每个宿舍选举一名舍长，协助人力行政部做好宿舍的管理工作，并给予舍长每月100元的补助； 3、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍长收回钥匙并通知人力行政部门,再到人力行政部办理手续。 4、入住员工要扣除相应的住宿费用（按公司标准执行 元/月）并自行承担房屋水电气网络等费用，由舍长负责相关费用事宜。 5、已入住员工退宿需提前3天到人力行政部注销,否则按在住员工一样交纳各种费用。6、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款 元,若失窃,并追究其法律责任。7、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。8、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习