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工厂2015“风雷聚力”知识竞赛决赛题库填空题1、浪费有两层含义，一是不增加价值，二是所用资源超过绝对最少。2、要提高公司营业利益的方法有三：一 提高售价，二 增加销售量， 三 降低成本。3、成本管理的内容：成本预算，成本计划，成本控制，成本核算，成本分析。4、TPM的全称为： 全员生产保养 ，着眼于 制造成本 的降低，以 设备 为中心，排除各种损失的活动。成本的构成要素一般将其分类为材料费用、人工费用、及制造费用。6、标准作业是指“维持目标的品质、交期、成本，而且可确保安全的最好作业方法”，而将之书面化即成「标准作业书」。7、把握不良状况的五个主义是指原理、原则、现场、现物、现实（现状）。产品缺陷分为致命缺陷、严重缺陷、一般缺陷和轻微缺陷四个等级。制作因果图时，主因常用4M1E区分，4M1E是指人员、设备、物料、方法、环境。班组长须在自工序中设计出达成不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品的工作方式，然后维持管理。11、标准作业书的四要素是：作业顺序（含路径）作业量（目标时间）标准库存 、作业重点。12、QRQC意指 快速反应品质管理 。13、在品质管理中将“浪费”分为机会损失的浪费、资源的浪费、工作进行方式的浪费三种。14、全数品质保证是对所有制品所订定的保证项目，以适当的方法确保品质在既定的规格內。15、事故处理“四不放过”原则是指 事故原因未查清不放过 、 责任人员未受到处理不放过 、 事故责任人和员工没有受到教育不放过 、 整改措施未落实不放过 。16、国家规定，每年的6月是“全国安全生产月”。17、公司规定，发生安全事故，必须立即口头上报，并在4小时内上报书面事故快报。MSDS是指 化学品安全数据说明书 。19、我国安全生产方针是 安全第一、预防为主、综合治理。20、安全色共分为红、黄、蓝、绿 四种颜色。二、选择题 1、下列视为改善提案事例的是（D）A、非建设性的批评或人身攻击的内容B、业务应做的工作，不能以提案方式提出受奖C、无效益和效果的建议D、节能降耗为公司创收效益2、下列不属于阻碍创意的因素的是（B）执着B、习惯 C、勤奋 D、自卑3、HZH日间行车灯的特色造型是什么形状（ D） A、L型 B、U型 C、V型 D、C型4、现场质量管理的主要任务是（A）A、质量控制 B、质量突破 C、质量创新 D、质量策划5、以下哪些不属于公司信息保密的原则（ ABC）A、确保保密制度连续性B、重点保密的信息有战略信息战略项目以及知识产权 C、符合相关法律法规 D、严格的员工信息分级管理6、为了保持车内空气清新，HZH具备了哪几项功能（ ABD）A、空气质量控制系统 B、活性炭复合滤网 C、智能座舱排气系统 D、负离子空气净化系统7、对于个人能力与职业成绩的关系，一下说法正确的是（D）A、一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成B、当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩C、与能力相比，态度更为重要D、以上说法都正确8、关于职业化，下列说法不正确的是（A）A、职业化就是专业化B、职业化与专业化有所区别C、职业化包括职业道德和职业精神D、职业化包括专业能力9、以下哪项是职场植物人的特征（D）A、存在生命体征但没有思想 B、每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 C、存在导致公司管理氛围生硬 D、以上都是10、关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是(C) A、金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B、金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C、金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D、除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力11、善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是(B) A、创业心态 B、积极心态 C、游戏心态 D、以上都不是12、管理者在对员工进行精神管理时，需要(D) A、经常组织员工对一些问题进行讨论 B、帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 C、帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 D、以上都是13、关于合作力，以下说法正确的是(D) A、合作力，只能体现在一个团队之中 B、要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C、没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力 D、以上说法都正确14、关于团队，下列说法正确的是(D) A、管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B、团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C、优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D、以上说法都正确15、冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工 (A) A、孤独的守林