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第 一 部 分 机构与人员 标准管理规程 (一) 安徽方氏中药饮片有限公司 目录 机构与人员管理规程 SMP-01-001 人员培训管理规程 SMP-01-002 人员培训内容管理规程 SMP-01-003 行政人事档案管理规程 SMP-01-004 员工录用管理规程 SMP-01-005 员工考核管理规程 SMP-01-006 员工辞退管理规程 SMP-01-007 员工“三岗管理”规程 SMP-01-008 员工调动管理规程 SMP-01-009 行政中层干部任免管理规程 SMP-01-010 员工考勤与请假管理规程 SMP-01-011 公司新员工培训管理规程 SMP-01-012 业余学习管理规程 SMP-01-013 员工主动报告身体不适应生产情况管理制度质量管理负责人和质量受权人可以兼任。应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰 从事中药饮片生产操作及质量检验的人员应经专业技术培训，具有基础理论知识和实际操作技能。专职负责中药材和中药饮片质量管理的人员应当至少具备以下条件： （一）具有中药学、生药学或相关专业大专以上学历，并至少有三年从事中药生产、质量管理的实际工作经验；或具有专职从事中药材和中药饮片鉴别工作八年以上的实际工作经验； （二）具备鉴别中药材和中药饮片真伪优劣的能力； （三）具备中药材和中药饮片质量控制的实际能力； （四）根据所生产品种的需要，熟悉相关毒性中药材和中药饮片的管理与处理要求。 各级人员职责和各级管理部门的职权范围应明确。每一个部门都必须制定 标准管理规程 题目:机构与人员管理规程 编 号:SMP-01-001 颁发部门:行政部 制定日期:2011年 月 日 版 本:1 页数:3/3 标 题 正 文 4．1 4．2 5． 6． 7. 有明确的人员工作标准。 人员工作标准应使每一个岗位上的员工都清楚了解本岗位的职责及在公司中所处的位置、所负的责任，认真履行自己的工作职责，各司其职。 公司负责人及部门负责人的工作标准由行政部组织有关人员共同起草，行政部经理审核，总经理批准执行；部门人员的工作标准由各部门组织本部门及相关人员共同起草，部门负责人审核，本部门主管领导批准执行；岗位人员的工作标准由本部门组织有关人员起草，生产车间或岗位负责人审核，部门负责人批准执行。 要制定完善的各种管理规定，推行有效的规范管理，切实做到事事都有章可循。 对从事中药饮片生产的各级人员应按本规范要求进行培训和考核。考核不合格者不得上岗。 上岗员工都必须保持制药生产规定的健康水平，经体检合格后方可上岗。 附件： 公司负责人登记表 （SMP-01-002-a） 部门负责人登记表 （SMP-01-002-b） 质检、化验人员登记表 （SMP-01-002-c） 技术人员登记表 （SMP-01-002-d） 质检、化验人员比例情况表 （SMP-01-002-e） 高、中、初级技术人员比例情况表 （SMP-01-002-f） 公 司 负 责 人 登 记 表 姓 名 性 别 年 龄 部 门 职 务 学 历 毕业院校及专业 职 称 从事中药或饮片生产年限 部 门 负 责 人 登 记 表 姓 名 性 别 年