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参与式培训基础知识
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培训目标
参与式培训以学习者为中心,融理念、知识于参与式活动中,强调学习者主动参与培训活动,充分关注学习者已有的知识和经验,让学习者通过活动,自主构建教材中所倡导的教育教学理念,体验参与式教学的优越性。 “以学习者为中心,以活动为主,平等参与”是培训的一个基本理念。通过培训旨在了解参与者的培训需求,使参与者熟悉参与式培训方式,了解参与式教学的含义和特点。
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参与式教学是近年来新兴的一种教学方法,该教学法把教师和学生都置于其主体地位,充分发挥教师“教”和学生“学”两个主体的作用,营造一种民主、自由、平等、合作、信任、尊重、和谐、愉快的教学氛围,调动学生的学习积极性,唤起学生的学习愿望,学生在情感、思维、动作等方面积极、主动、愉悦地参与学习过程,为不同层次的学生提供主动参与和主动发展的机会。使师生在互动过程中顺利完成教学任务,实现教学目标。这种教学方法能够充分发挥学生的个人能力,充分展示学生的个人才华,最大限度地培养学生的独创精神和创新能力,同时使学生在有限的时间内获取大量的知识,是一种快速、便捷、高效的教学方法。
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解放孩子的头脑,使孩子敢想;解放孩子的双手,使孩子能干;解放孩子的嘴巴,使孩子多说;解放孩子的空间,使孩子能到大自然中去学习;解放孩子的时间,使孩子能充分发挥自己的聪明才智。
中国教育家陶行知
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“在人的内心深处,都有一种根深蒂固的需要,就是希望感到自己是一个发现者、研究者、探索者,而在儿童的精神世界中这种需要特别强烈。”
苏联教育家苏霍姆林斯基
“一两重的参与重于一吨重的说教。”
美国著名的教育家戴尔.卡耐基
“学习的三大要素是接触、综合分析、实际参与。”
美国教育家彼得克莱恩
从教育家们的言论中可以看出,他们已意识到参与式在学生学习过程中的重要性,而这种认识在当前的教育教学中却重视不够、实践不足。
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