纪念弟54个国际秘书节住泰高校企业文化宣讲活动方案.docVIP

原题： 文秘教育专业庆祝第54个“国际秘书节”活动方案 改：驻泰高校“迎五?一、庆秘书节”“××杯”企业文化宣讲竞赛（方案） （策划书、活动计划、活动方案——“文秘宣传”职位） （或：驻泰高校庆“五?一”企业文化宣讲大赛，或由企业冠名：“××杯”企业文化宣讲大赛。主题晚会的题目：庆“五?一”“××杯”企业文化宣讲大赛暨纪念第54个“国际秘书节”颁奖晚会。由哪个企业冠名，视其支持力度） 一、竞赛内容与方式 联合驻泰8所高校（山农大、山科大、泰山医学院、泰山学院、职业技术学院、服装学院、电力学校、中药职业技术学院等）和泰安市劳动与社会保障局、工商局、税务局、技术监督局等政府机构，考察企业生产经营状况和管理服务经验，选取泰城百名企业（或百个品牌），通过校内外宣讲、公众投票、媒体报道（展板、海报、横幅、泰安日报、泰安电视台、齐鲁晚报、驻泰高校校报和网络等），在驻泰7所高校和山农大南、北、东三个校区同时评选出“最受大学生喜爱的20个企业文化品牌”，并登榜公布和奖励。 之所以给大家讲：1、学习怎样写活动方案（文秘学生组织策划、当主角、搞服务和关注的人越多越好；把是否参与、关注秘书节作为期末总结考试内容之一；也可能考《文秘教育专业庆祝第54个“国际秘书节”活动方案》。所以要求每个人都要参与和关注）；2、作为秘书协会的指导老师想为大家做点事；3、征求意见；4、想试一试，看看大家有无这个热情和能力——小胜靠智慧，大胜靠品行 二、竞赛目的和意义 （一）了解企业先进经营理念，打造优秀企业文化品牌，帮助企业排忧解困，为企业持续发展、科学发展创造良好的内、外部环境，扩大消费，拉动内需，促进经济增长和就业、创业；——人们的观念也在不断变化 （二）培养大学生的社会责任感，锻炼实践能力，积累社会经验； （三）弘扬秘书文化，提高秘书的社会地位和山农大文秘专业的知名度、美誉度。 三、组织保障 （一）主办：山农大学生会； （二）承办：文法学院学生会、秘书协会，驻泰××高校（××学院）学生会； （三）协办：（企业名、驻泰高校社团名。视商家支持力度而定）； （四）支持：（企业名、驻泰高校社团名。视商家支持力度而定）； （五）依托专业：07、08级文秘教育专业全体学生（270名）；选修《秘书学》课程的山农大南、北、东三个校区的500名各个专业的学生； （六）大赛组织：由山农大校学生会、文法学院学生会、驻泰高校学生会部分成员和秘书协会（协会主要成员、07～08级文秘专业骨干成员；先自我推荐）组成大赛组委会（5～10名；成员名单待定；还可再分成若干小组）和评委会 一是命令自己，从现在开始，不放过任何一次机会，去做那些至今从未做过，又令你害怕去做，自认为做不到，而实际上却能够做到的事情。 ——创新就是成功地做了别人（含自己以前）没做或没做成的事! 二是进行“心理暗示”训练：“我能!”“谁说我不行！”“舍我其谁！”“我才是最棒的！”“没问题，小菜一碟！”“太好了！”“当仁不让！”“你有困难，我来帮助你！” ★成功那扇门原来虚掩着！有时候轻轻一推就打开！ ★大多数人就是被“我不能、不可能、我行吗”等心理定势的“封条”封住了创新的大门。 在校大学生自办招聘会 12月3日下午，苏州大学东校区几间教室门口，大学生们手拿简历排成长龙，等待招聘企业面试。与其他校园招聘会不同的是，这场招聘会从前期的联系单位到组织实施、接洽，再到后来的布置场地乃至宣传，全部由大学生自己张罗起来的。这次招聘会吸引了IT、保险和房产等14家企业进场揽才，提供200多个就业岗位。　　负责承办此次招聘会的苏州大学创业人社区是苏大团委与苏州国际科技园合作，共同打造的大学生对接企业实现创业就业的服务型社团。社团骨干、法学院大四学生彭菲告诉记者，今年受到金融危机影响，不少企业都在削减招聘人数，有的招聘甚至只是走一个过场而已，并没有真正招人，这让同学们浪费了不少时间和精力。于是他们想到了自己组织校园招聘会，利用社团现有的资源为同学们服务。　　由学生自己组织的招聘会，得到了师生的认可。在这种招聘会上有的找到了工作，有的觅到了到园区企业实习的机会。 按照计划，他们还将在苏大其他校区分别组织一次校园招聘会，邀请更多的企业前来参加。?——载《扬子经济时报》2008-12-05 30大学生自办招聘会 为自己也为同学们找岗位 昨天，在南京理工大学经济管理学院举办的一场经济管理专业类人才双选会别有特色，这场招聘会从联系单位到组织实施、接洽、场地布置乃至宣传，全是一个由30多名大学生组成的叫做CDPA（职业发展促进协会）的社团自己在张罗。而且来的单位还都挺“大牌”。近40家用人单位提供了500多个职位。在今年金融危机影响的严峻就业形势下，能组织起这个规模和层次的招聘会还真难得，该校经管院应届毕