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成功学培训转训内容 培训主题：如何成为公司高管（成功学培训） 培训时间：二零一三年六月三日 14：30-17：30 培训地点：大同宏安国际酒店三层A厅 主讲人：智华教育培训中心首席讲师 刘宏伟 伴随着会议音乐，主持人款款走上讲台，开始了她激情澎湃的开场致词，对于这次培训我并没有什么期待，关于成功学的培训参加了好多次，不过是过程中的洗脑，结束后的正常回归。也许刚结束的一段时间我们会按着培训内容约束并实践，可过不了多久又回到常规习惯的状态。 引：智华集团致力于管理培训、企业家实战训练。当下及今后最占踞市场地位且最具发展前景的金融时代我们来看一下中国近几个时代富豪们是怎么样去创造财富和把握机遇的我们还能不能像他们一样也能抓住机遇并创造财富。富人之所以富，是因为富人习惯上用市场的眼光和钱去创造财富，而穷人之所以穷是因为穷人习惯上用时间和埋头苦干去换取收入因为思想和眼光定位一个人的格局，而格局决定一个人的财富。麦当劳少年掌门查理·贝尔乔治.波特如何成为希尔顿饭店首任总经理不要轻忽任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会，学习对每一个人都热情以待，学习把每一件事都做到完善，学习对每一个机会都充满感激强化理念想办法去完成任务一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口也决不容忍这么做. 宝马、儿子我怎么爱你一则令我们深思的故事父亲非常喜欢宝马车，他拼命工作终于攒够了钱，买下了宝马车小男孩看到爸爸是那样的喜欢这辆车，便决定帮爸爸美化一下这辆车，他那辆崭新的宝马车已经被画得面目全非，冲到孩子面前拿起地上的锤子狠狠地向孩子的小手砸了下去，失去理智的父亲全然不顾孩子凄惨的喊叫声，直到孩子的整个右手被砸得血肉模糊当孩子被送到医院时，医生们都被孩子的惨状惊呆了，虽然他们想竭尽全力想保全孩子的手，但由于伤势过于严重，孩子的整个右手不得不被全部截掉！当孩子从昏迷中醒过来，看到床边的父亲时，孩子的眼中流露出恐惧而又哀求的目光说：“爸爸，我知道错了，我再也不敢在车上画画了，你把我的手还给我吧，好吗？”听到孩子的话，年轻的父亲泣不成声，他回到家里那起手枪，朝自己的头部开了一枪。是的，他用自己的方式证明了他是对的，可是对了又能怎么样呢？对了的结果是孩子永远失去了右手而他也永远的失去了自己最宝贵的生命，这样的结果对了又有什么意义呢？想一想，单位里面对同事和朋友，我们又有多少次想过共赢呢？他们总想着别人应该怎样善待自己，而没有认真想想自己该如何适应社会、适应的需要和要求，自己为所在企业付出了多少目标就是给自己建立一个梦想，支撑他们挑战痛苦，目标越来越近，使自己的梦想成真。 制定计划以后，不断根据不同发展时期需要出现的问题，针对问题做出下三个月计划，滚动的发展。目标提醒你去完成制定的计划，会给你压力，努力完成计划，当你实现第一个目标，信心会增加，又对第二个目标冲击，又进军第三个目标，当每一个目标达到，就会有一成就感，这就是目标的力量。 一个人要想做到Top-sales必须满足一下五个条件：1、业绩必须是持续引领的。比如说你这个月初7张单，下个月还是7张单，下下个月7张单甚至更多，而不是这个月7张单，下个月1单2单甚至没破，这样不要Top-sales。Top的业绩必须的持续的，只能上升不能下降。2、冲锋陷阵在最前方。无论是见客户数上还是月中月底冲单上，Top一定要起表率作用竖立标杆给部门的人做榜样的。3、积极思想的传播者。战斗力靠凝聚力，凝聚力来自思想的凝聚力。4、热爱学习的标杆。学习团队氛围最浓重的团队才是最有希望的团队。5、销售经验和技巧的传播者。经验的复制，可以让新员工少走弯路，可以复制出很多出色业绩的同事。起队名、选队长、、唱队歌等营造团队气氛以成功学训练方法为主线，消除“冰”的状态，融入团队，挑战自我，激发潜能，展示团队风采谁都可以开始；2、同一个人不可连续重复报数；3、成员间不可以沟通、提醒、暗示使眼色；4、若有两人同时或多人共同报数，则重来；5、以不超过为原则；6、每组人；