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我的知识管理软件之小密圈 先了解下概念，什么是知识管理？ 知识管理（英语：knowledge management，缩写为KM）包括一系列企业内部定义、创建、传播、采用新的知识和经验的战略和实践。这些知识和经验包括认识，可以是个人知识，以及组织中商业流程或实践。 从定义看出，我把知识管理分为个人知识管理和企业知识管理，今天就先谈谈个人的知识管理。个人知识管理（Personal Knowledge Management）的概念一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程。 为什么要进行个人知识管理？ 德鲁克说过，没有人为你负责，除了你自己，而你唯一的资本就是知识。在这里我还需要补充一句就是，你唯一的能力就是应用知识创造价值的能力。个人知识管理的最终目标仍然是提升自我的核心竞争力，体现知识创造价值，因此就需要再次强调了不能脱离了某个场景或领域来单独的谈个人知识管理，否则就失去了目标和方向。在我们平时的问题管理，工作，技术研究，学习，时间管理等各个方面都无处不体现知识管理的影子。 我的知识管理软件 而个人知识管理过程分为搜集、记录、整理、存储和分享，在这个过程中常常会用到不同的工具和方法。我使用的一个不错的知识管理工具，和其他工具不同的是，它不仅是一个简单的个人的知识收集存储分享工具，更重要的是一个推动个人知识管理行为的发生。先看下神器小密圈（链接：小密圈体验报告） 我们都知道个人知识管理是一个艰难的过程，很多人都是“三天打鱼两天晒网”，其实我也是一样，这就需要一个不仅需要一个简单的工具，更需要一个好的圈子，来间接推动督促我们个人知识管理行为。好圈子对学习对知识创造、交流的作用是很重要的，知识管理也从来不是一种“简单”的个体学习行为，它更是一种人员组织管理方法和行为，我们用纸笔网络工具做好个人学习的同时，也需要用各种工具并结合组织管理方法去创造维护有益的学习交流圈子，比如发起推动话题、活动，推动圈内成员协作等等，由此推动知识的有益螺旋，推动个体成长。