北京大学研究技术系列职位晋升评估评审表.doc

北京大学研究技术系列职位晋升评估评审表 姓 名： 院 系： 专业学科： 现聘职位： 现职位时间： 填表日期： 北京大学人事部制 2017年2月 填 表 说 明 一．填写本表前，请认真阅读填表说明。填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。如有不真实信息由填表人承担一切责任后果。 二．本表由A4纸双面打印，由院系报送学校。 三．现聘职位请根据任现职情况填写：助理研究员或副研究员。 四．本表内有关栏目填写不下的可另附页。 基本简况 姓 名 性 别 国 籍 出生年月 现聘期 至 所在院系 最后学历 年 月毕业于 大学/学院 系/院 学历 最高学位 年 月于 研究方向 学习及工作简历（按时间顺序） 自何年月何年月 （硕士和博士请注明指导教师；博士后期间请注明合作导师） 学习工作时间需连续，如有中断请说明原因 二．任现职以来教学科研基本情况 发表论文 共计： 篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP(特邀)收录： 篇 获奖项目(项) 国际学术奖 国家最高科学技术奖 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学进步奖 省部级奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 出版学术专著 部 著作、论文引用总次数： 次；其中，他引次数： 次 已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元。已到校 万元。 获得专利情况 国际发明专利： 项 国内发明专利： 项 讲授课程 （每学期按计算计算本人承担课时数） 及学分 课程类别 等） **-**学年 第*学期 任现职以来承担的总课时数： 学时。 三．任现职以来主要学术成就 3．1 代表性著作、论文 （注：1.请按顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称（出版地）、卷、期、年份、被收录或引用情况；2.发表学术论文分两部分填写，一部分是第一作者或通讯作者的论文，另一部分是其他，并分别编序号；3.录用待发表论文著作不列入；4.不超过10篇部） 第一部分：第一作者或通讯作者的论文 第二部分：其他  3.2 任现职以来主要科研项目四．任现职以来工作总结 说明：本栏由候选人本人填写，主要填写以下内容（不超过3000字） 1．任现职以来以来 序号 姓名 现任职单位 现任职称/职位/职务 所在国家/地区 与候选人关系（项目合作者、论文合作者等 及晋升建议 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 5.2外送评审反馈情况（全部评审反馈材料单独提交） 外送评审共国内海外意见反馈总数实质意见反馈总数总数婉拒评审总数明确表态 外送评审工作负责人签字： 六．院系特别委员会（ad hoc committee）综合评估意见 说明：特别委员会根据受聘人提交的学术成果材料、外送评审反馈意见等对受聘人在聘期内的工作进行全面评估，并撰写综合评估报告。综合报告应包括：a、对受聘人任现职以来的教学科研工作情况、学术成就、学术前景的评价；b、对外送评审反馈意见的看法；c、是否同意个人职位晋升申请；d、就推荐职位晋升、原职位续聘或不再续聘提出明确建议。（不超过1500字） 特别委员会组成人员名单（3-5人）： 特别委员会负责人（签字）： 年 月