Blessing蛋糕工坊创业计划书.doc

Blessing蛋糕工坊创业计划书 执行概要 一、公司介绍 “Blessing”蛋糕工坊是以网上定制蛋糕为创意概念，成立于2012年，集专业生产、市场营销、快速送货、咨询服务以及蛋糕导购等多种优势为一体的糕点公司。“Blessing”蛋糕工坊设有技术装备先进的工厂、科研开发基地和信息畅达的营销中心。“Blessing”蛋糕工坊将凭借先进的技术、新品的研发、专业的生产、优质的产品、快速的配送货以及完美的售后服务，发展成为独具特色的快捷又方便实惠的健康行业。 “Blessing”蛋糕工坊是一家专营蛋糕的食品企业，包括生日蛋糕、婚庆蛋糕及各种点心。我们将秉承“Always give you happiness”的理念，始终致力于为消费者提供最新最好最安全的食品，在享受美味的同时，把营养和欢乐囊括。 Blessing you happiness . 祝福您得到幸福。 二、工坊叙述 蛋糕从制作到出售的过程全部手工完成，裱花也由专业的裱花师完成，在制作过程中所使用的设备均保证干净卫生，蛋糕的底座保证不添加任何对人体有害的物质。蛋糕模具是蛋糕制作者必备的物品，但是蛋糕模具的质量参差不一，必须仔细挑选。高质量的蛋糕模具应该由专业的蛋糕模具厂生产，我们绝对严格把关，不给您带来任何安全隐患。我们有巧克力蛋糕、慕斯蛋糕、公司注册资本800万元人民币，其中风险投资30万元（37.5%），江苏大学技术入股200万元（25.00%），战略投资入股0万元（%），创业团队资金100万元（12.50％）。 通过对未来五年的收入、成本以及各项费用的合理预测，公司未来五年净现值1万元，内含报酬率%，静态投资回收期年公司经营成长，具有较为可观的盈利风险投资也将获得高额的回报。引入劳力型员工与智力型员工是企业人力资源管理的关键，在此阶段要尽可能地保证企业用人的透明化、公平化、标准化，同时给不同员工进行一定的分类，运用职能分配调制的方法确保员工的能力能适时的开发。 充分考市场本位制、企业本位制和人才本位制三方特性： 从市场本位制角度出发，重视在市场调节作用下引入人才要考虑到短期人才交易效应、分工配置制度构成、劳资对抗工资设定等三方面因素。 从企业本位制出发，如何能培养出忠实于我公司发展的长期（或终生）员工是人力资源管理的关键之一。公司当前主要管理方式还是民主型管理方式，同时采用人情化措施提升员工的归属感，建立人才档案管理制度，并进行人员培训，提升员工的使命感和责任感。 从人才本位制角度出发，公司要加大员工开发力度，进行人力资本投资、培训与开发，营造较为宽松的工作环境，通过各种沙龙、公司会议提高员工、特别是核心员工的协作意识和大局意识，将报酬吸引人才与环境吸引人才两种机制相结合。 企业人力资源开发与管理的预先安排应与企业的人事政策紧密联系，它是企业各项人力资源管理活动的依据，主要由人员补充计划、培训开发计划、人员配备计划、薪酬激励计划、人员晋升计划、员工职业计划等六个方面组成。 另外，还要加强人力资源规划设定：编写员工职务说明书；通过预测，编写人员需求计划和人员供给计划；结合公司发展战略编写培训开发计划；适时进行人力资源效率调整计划；编写人力资源管理费用支出计划；加强对企业人力资源关键任务的风险分析及对策的设计。 上海市,北京市,天津市,重庆市蛋糕店西饼店 辽宁省 大连,沈阳,锦州,鞍山,抚顺,丹东,铁岭,营口,阜新,辽阳,葫芦岛,本溪,朝阳,盘锦,大石桥市等地蛋糕店,西饼店 吉林省 长春,辽源,通化,吉林,白城,延吉,珲春,四平等地蛋糕店,西饼店 黑龙江 哈尔滨,牡丹江,齐齐哈尔,佳木斯,七台河,鹤岗,黑河,大庆,绥化,加格达奇,伊春,鸡西等地蛋糕店,西饼店 甘肃省 兰州,酒泉,天水,嘉峪关,临夏,定西,平凉,西峰,武威,张掖,成县,甘南州等地蛋糕店,西饼店 宁夏 银川,石嘴山,吴忠,固原等地蛋糕店,西饼店 西藏 拉萨,日喀则,山南等地蛋糕店,西饼店 青海 西宁,海晏,海东,同仁,共和,果洛,玉树,德令哈,门源,格乐木等地蛋糕店,西饼店 陕西省 西安,咸阳,商州,榆林,安康,渭南,延安,宝鸡,汉中,铜川,华县等地蛋糕店,西饼店 山西省 太原,阳泉,运城,朔州,忻州,大同,离石,长治,晋城,晋中,临汾等地蛋糕店,西饼店 河南省 郑州,安阳,三门峡,漯河,开封,洛阳,新乡,许昌,信阳,鹤壁,商丘,焦作,平顶山,濮阳,南阳,周口,驻马店,潢川等地蛋糕店,西饼店 山东省 济南,威海,潍坊,青岛,淄博,济宁,临沂,日照,滨州,德州,烟台,莱阳,东营,招远,聊城,菏泽,泰安,枣庄,莱芜等地蛋糕店,西饼店 湖南省 长沙、湘潭、常德、吉首、怀化、湘乡市、永州、衡阳、 株洲、岳阳、