分析f3分析2号湖工大通知字2008.docVIP

词·清平乐 禁庭春昼，莺羽披新绣。 百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。 日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。 湖工大通知字〔2008〕32号 关于做好2008年专业技术职务评审工作的通 知 校属各部门： 根据《2008年湖南省专业技术人员管理工作要点》、湘职改[2001]2号《关于完善事业单位专业技术职务岗位设置及聘任工作的意见》的文件精神，现就我校2008年专业技术职务评审工作的有关事项通知如下： 一、关于湖南省2008年专业技术职务评聘工作的有关政策说明 根据省职改办的要求，专业技术职务评聘必须与事业单位岗位设置工作相互衔接、协调发展。今年事业单位工作人员申报职称应充分考虑专业技术岗位总量及高、中、初之间的比例，控制申报总量。同时在职称申报过程中，应向本单位的专业技术主系列倾斜，严格控制辅助系列高级职称的申报人数。 二、2008年学校职称评审、实施办法及程序 （一）评审办法 1、2008年职称申报按个人申请、自主申报的原则进行。 2、三个校区实行统一申报、统一标准、统一评审。 3、按省职改办要求，职称申报向主系列倾斜，其他系列的申报必须与岗位挂钩。主系列为高等学校教师系列；辅助系列包括：研究（自科、社科）、工程实验、图书资料、编辑出版、会计统计、医疗卫生等系列。 4、每人只能申报一个系列，原则上不允许跨岗、跨类申报。现具备高教系列职务的人员以及教师岗位人员只能申报高教系列，机关人员可根据所学专业申报相应系列职称。 5、在高级职称推评中，对参评人员依不同学科、专业、系列，按比例投票推荐。根据现有职称结构，对划分单位确定为“鼓励”、“适度”、“从严”三个等级确定推评人选。划分单位的等级由校职称改革领导小组确定。 单位的划分为校本部按教学院部（共14个单位）、校管科研院所、教辅单位、机关及后勤系统共18个单位；冶金校区、师院校区以校区为单位。全校共分20个单位。学校对冶金、师院校区实行总量控制，校区内部要按照学科、专业、系列情况确定推评人员。 6、同意符合条件人员破格申报专业技术职务，根据省职改办文件精神，破格申报的比例控制在当年学校申报专业技术职务人员总数的10%以内。 7、学校成立由主要校领导牵头，人事处、教务处、科技处、监察处、高教所等单位和相关专家组成的职称评审工作资格审查委员会。委员会下设三个小组：教育教学业绩审查小组、科研业绩审查小组、职称申报资历审查小组。各小组均由主管校领导任组长，相关业务单位、纪检监察部门和相关专家组成，对申报人员的申报资格进行严格审查。 8、关于服务协议，参评人员通过评审取得专业技术职务任职资格，经学校聘任后，必须承诺履行学校服务协议：从聘任之日起，正高、副高职称人员最短服务期限分别为5年、4年。 （二）实施办法及程序 1、成立学校专业技术职务评审工作组织机构 为使今年职称评审工作公平、有序地进行，特成立以下专业技术职务评审工作组织机构。 （1）职称评审工作推荐（评审）委员会。主要职责为在学校职称改革工作领导小组的领导下，负责学校各系列专业技术职务任职资格评审的推荐（评审）工作。 （2）职称评审工作资格审查委员会。主要职责：在学校职称改革工作领导小组的领导下，对参评人员的专业技术职务任职资格进行审核。委员会下设三个小组： A、教育教学业绩审查小组。主要职责：在学校职称改革工作领导小组的领导下，对参评人员的教学业绩进行审核。教学业绩审查小组不仅审查参评人员教学业绩的真实性，还要审查其是否符合所申报专业技术职务的基本条件。小组办公地点设教务处。 B、科研业绩审查小组。主要职责：在学校职称改革工作领导小组的领导下，对参评人员的科研业绩进行审核。科研业绩审查小组不仅审查参评人员科研业绩的真实性，还要审查其是否符合所申报专业技术职务的基本条件。小组办公地点设科技处。 C、职称申报资历审查小组。主要职责：在学校职称改革工作领导小组的领导下，对参评人员的任职资历、资格证件进行审核。小组办公地点设人事处。 2、实施程序 （1）个人申请和材料整理。申报人员按《2008年职称材料整理指南》及《2008年职称评审工作的紧急通知》附件部分（人事处主页下载）整理相关材料，并交纳职称评审费。 （2）资格审核。由职称评审工作资格审查委员会对参评人员的专业技术职务任职资格进行全面审核。 （3）申报材料公示。资格审查后，由人事处统一将申报人员材料进行公示。公示地点为科技大楼二楼大厅。 （4）职称评审工作推荐（评审）委员会推荐（评审）。根据学校现有学科、专业、系列等实际情况，确定“鼓励、适度、从紧”的范围并在全校公示。职称评审工作推荐(评审)委员会根据相应比例，按业绩和条件对参评人员进行投票推选。 （5）推荐（评审）结果公示。学校职称改革工作领导小组办公室将推荐委员会的