96年度国防工业训储员额申请研发计画.pptVIP

96年度國防工業訓儲員額申請研發計畫 國立成功大學 簡報人：楊副研發長毓民 簡報內容 單位簡介 研發能量與未來研發佈局規劃 訓儲員額申請需求規劃與運用管理現況 研發能量可運用至國防上之規劃與目前執行案例說明 本校校地概況（共有183公頃） 校本部七個校區 83公頃(九個學院及附屬醫院) 安南校區 73公頃 (水工試驗所及環境資源研究管理中心) 歸仁校區 22 公頃 (航太中心及內政部建築研究所實驗群) 斗六校區近 5公頃(國軍斗六醫院) 教師人數 產學績效 服務四年運用規劃： 1.參與研究團隊與民間產學合作之研究開發計畫，接觸產業界的研發計畫有助於未來退伍後加入產業界的機會，並能駕輕就熟發揮實力。 2.促使加強技術與學理基礎之提升，包括在成功大學旁聽與技術提升有關之課程，參加校內外經常舉辦之技術培訓課程等。 3.促使鍛鍊體能、加強外語訓練、領導統御能力之培養。 4.每年參與國內外重要學術研討會，將重要工作成果轉變為技術文獻，以為技術轉移之依據。 5.每年提出國防研究之科研計畫，並負責撰 寫計畫，計畫一旦獲得審核通過，訓儲人 員負責部份協同研究之責任。 6.參與整個研究團隊定期與不定期討論會， 並適時提出研究進度報告。 7.促使鍛鍊體能、加強外語訓練、領導統御 能力之培養。 8.充分訓練訓儲人員之獨立思考及研究能力 ，使其於退役後具備優良且紮實的專業知 識。 期滿後留用規劃：1.訓儲人員服務四年服務期滿之後，該培訓人力 可選擇繼續留任於本校，或大專院校相關系所 ，擔任教職或研究型學者，繼續配合相關產學 計畫之執行，持續進行研究工作，或者選擇進 入本校計劃執行過程中有作若干配合之相關廠 商，投入工業界之中扮演領導角色，依此模式 進而提升台灣能源產業的研究深度，並且將所 學完全奉獻於社會。 2.訓儲人員服役期滿後若決定加入產業界，基於本 校有優良的產學合作記錄，服務或合作過的產 業高達近百家，其中包含鴻海、台積電、奇美 等大企業，畢業生在外表現優良，建立很好的 口碑，相信要推薦進入著名企業，獲得不錯的 待遇與職位應是不難的事情。 3.與企業建立合作機制，企業研發於校園，即企 業撥專款研究開發產品，工程人員長駐校園為 教授所用，而研發成果歸企業，或部份歸學校 ，這種做法有點類似創新育成的方式，為歐美 先進國家所歡迎，國內也在朝這個方向努力， 讓研發與企業之間零距離，相輔相成，效益最 高。 研發能量可運用至國防上之規劃與目前執行 案例說明 * * 九十五年十一月十日 ? 台南科學工業園區 高雄科學工業園區 台南科技工業園區 歸仁校區 ?單位簡介 ?單位簡介(續) ?單位簡介(續) 單位簡介（續） 校長 行政單位 教學單位 其他單位 學生事務處 教務處 總務處 研發處 研究總中心 計算機與網路中心 圖書館 人事室 秘書室 會計室 文學院 理學院 工學院 管理學院 醫學院 社會科學院 規劃與設計學院 電機資訊學院 校友聯絡中心 研究發展基金會 其他 生物科學與科技學院 1197 64 64 244 312 513 人數 總計 助教 講師 助理教授 副教授 教授 3187 博士班 19198 10115 人數 5896 總計 碩士班 大學部 學生人數 單位簡介（續） 自1993年起天下雜誌一系列的調查，成大畢業生均評為企業界的最愛。 5 810 政治大學 4 896 清華大學 3 1,039 交通大學 2 1,324 台灣大學 1 1,499 成功大學 排名 2005年積分 學校 單位簡介（續） 4 3 2 1 論文篇 數排名 1,483 1,759 2,670 4,792 2005國科會及建 教合作計畫經費 合計(百萬元) 4 8,706 交大 3 9,076 清大 2 12,374 成大 1 22,623 台大 研究計畫 經費排名 SCI /SSCI (1995-2003 年篇數) 學校 (1) 研發能量 研發能量與未來研發佈局規劃 研發能量與未來研發佈局規劃（續） 研發能量與未來研發佈局規劃（續） ◆ 成立全國唯一的研究總中心，促進產學接軌，擔任學校與產業 界橋樑，目前共有51個研究中心，各中心每三年需接受一次評 鑑。 ◆專利件數與技轉權益金為全國大學之冠，並設立全國唯一以大 學為主導之創投公司。 6 5 4 3 2 1 專利 排名 850 - 488 596 668 1,048 95年小產學金額 （萬元） 4 6 3 5 2 1 技轉 排名 2 - 5 4 3 1 小產學排名 729 545