二新时代的劳动者.pptVIP

劳动和就业 依法维护劳动者权益 * * * * * * * * * * 二、新时代的劳动者 第五课 企业与劳动者 科学研究 医生看病 清洁工人打扫 建筑工人工作 北京奥运会场馆 万里长城 为什么劳动光荣？ （2）意义 ②对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。 ①对社会：劳动创造了历史，是人类文明进步发展的源泉。 （一）劳动与就业 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” （1）含义： 劳动者脑力与体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动 1、劳动 小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。 生活探究： 小李的烦恼一 思考：1、小李为什么要就业？ （1）就业的意义（为什么要就业）？ ①就业是民生之本，对整个社会生产和发展也具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富 2、就业 ②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 ③劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。 （对劳动者来说） （对社会来说） 小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。 2、小李为什么找不到工作？ 生活探究： 小李的烦恼一 2012年 新增劳动力总数 （大中专、高中、初中毕业生，农村转移劳动力） 2500万 下岗职工、失业人员 918万 表1：2012年我国就业形势 我国的就业形势 2010年第六次全国人口普查主要数据公报（第1号） 我国以2010年11月1日零时为标准时点进行了第六次全国人口普查,调查结果显示，全国总人口为1370536875人。 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 表1：我国技术工人的技术构成 据人力资源和社会保障部透露，截至目前，我国高级技工占技工总数的22％，而发达国家的这一比例超过30％。我国高级技工缺口有上千万人。 29.4% 初中及以下 高中、技校 2.6% 68% 大专及以上 表2：我国技术工人的文化构成 就业零距离 另据了解，四川、云南等地现有大量的农民工待业在家，他们根本就不知道浙江这里正急需要人，而在为找不到工作发愁。 近日，浙江省就业局有关负责人表示 ：金华义乌人才市场每天企业用工需求在2万人以上,但前来应聘总人数却不到3000人,企业基本上招不到工人。 (2)我国的就业形势: 1、人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 3、劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 主要原因： 小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。 2、小李为什么找不到工作？ 生活探究： 小李的烦恼一 3、小李的烦恼怎样才能得到解决呢？ 思考：1、小李为什么要就业？ 观点一：一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作 观点二：不管是什么职业，只要能稳定地干一辈子就行 观点三：工作一定要体面，不能让人看不起 观点四：在社会主义国家，就业要靠政府 反对专一观，坚持自主择业观 反对铁饭碗，坚持竞争就业观 反对面子观，坚持职业平等观 反对等、靠、要，坚持多种方式就业观 请问上述观点合理性在哪里？误区何在? ●首先，要大力发展经济，促进就业。（根本途径） ●其次，要实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 ①党和政府： (3)如何解决我国的就业问题 ②劳动者： 要树立正确的就业观念。 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争