无棣县成长型中小企业家协会工作小结.docVIP

无棣县成长型中小企业家协会工作总结 协会自2009年11份成立以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部和中小企业局的指导下，坚持以科学发展观为统领，遵照全心全意为企业服务的宗旨，紧紧围绕发展第一要务，团结协作，积极配合，不断拓宽工作领域，强化工作手段，在政策宣传、人才培训、信息交流、融资、积极争取上级扶持资金、为企业的发展出谋划策等方面做了大量的工作，取得了一定成绩。现将主要工作情况总结如下： 一、完善工作机制，加强自身建设。我们逐步建立了较为规范的协会内部治理结构，先后制定了协会章程、协会服务承诺制度、工作制度，建立和完善了定期组织学习、调研制度、例会制度以及座谈联谊制度；成立了协会党支部。初步形成了与民营经济发展相适应、规范化管理的协会管理体制和运行机制。 二、搞好调查摸底，建立人才储备库。县中小企业家服务中心组织各乡镇对全县所有规模以下企业和个体工商大户进行拉网式摸底统计，把企业名称、法人代表、注册资金、从业人数、主要产品、产值、地址、联系电话等信息逐一进行登记，如实掌握基本情况，建立数据库。通过对企业和法人的基本情况进行对比、分析和研究，从中遴选文化层次比较高、管理经验比较丰富、企业效益比较好、具有较大发展潜力的建立起成长型企业经营管理人才储备库，数据库和储备库每年更新一次，实行动态管理，增强培育工程的针对性和连续性。通过调查摸底，全县共登记规模以下中小企业家和个体工商大户434人，其中有86人纳入了人才储备库，为协会队伍的进一步发展壮大奠定了基础。 三、深入企业，搞好调研。 建立需求调研制度，每季度到各乡镇会员企业走访调研一次，了解企业的经营状况、企业在发展中面临的困难、企业党组织建立情况以及上级职能部门的服务质量等方面的情况，掌握企业家的需求。同时，与乡镇座谈，了解非会员企业的情况，有条件的及时吸收为会员。截止目前，已到各乡镇和企业走访2次，座谈130余人次。 四、积极协调，拓宽融资渠道。急企业之所急，帮企业之所需，县委组织部牵头，服务中心积极与各部门沟通、协调，帮助企业家解决资金问题。今年以来，经过多次与工商银行协商，3月26日，成功举行“工商银行滨州分行、无棣成长型中小企业”融资签约仪式，工商银行滨州分行为首批5家成长型中小企业当场授信6000余万元。之后，又与县工行对全县30多家企业进行了第二轮的考察与调研，并协调县中小企业担保公司为中小企业贷款做担保，通过考察，又有18家企业纳入到工商银行的放贷范围之内，再发放贷款4060万元，另有22家企业与工商银行签订了贷款意向书。为我县成长型中小企业提供了优质服务，搭建了坚实的融资平台，拓宽了融资渠道。 五、出报建网，扩大宣传。借助组织工作简报这个平台，构筑了一个广泛宣传企业与企业家创业精神和发展经验的阵地，开辟了一个政府与企业、企业与市场以及企业与企业之间互通信息的窗口。定期编印，发放到各乡镇、各会员企业定期通报工作开展情况。完善优化 “中国中小企业山东无棣网”和“滨州企业管理咨询网”，宣传政策法规、最新焦点、优势产业、供应供求信息、企业家风采等内容。不断加大信息发布量和网络互动，为中小企业增设培训、疑难问题解答、人才交流、设备调剂、物流信息、企业管理、网上营销等网上咨询服务功能，提高服务能力。自协会成立以来，共为我县19家民营企业在“中国中小企业山东滨州网”和“中国中小企业山东无棣网”上进行了免费宣传，组织72家企业加入了“滨州企业管理咨询网”，为中小企业在网站发布信息近400条，为广大中小企业家提供交流的平台。 六、加强培训，提高素质。我们根据民营企业特点和工作需要，本着实际、实用、实效的原则，采取灵活多样的形式，对企业管理人员、党务干部和党员进行政治理论、政策法规、党建知识、市场经济知识和经营管理知识等多方面的系统培训。同时联合市中小企业培训中心和高等院校，采取各种培训形式，不断对我县中小企业高级管理人员、专业技术人员、岗位操作人员等不同层次的工作人员开展各类培训，每次培训都聘请清华、山大、山东理工大学等高等院校或是海尔集团等大企业经验丰富的知名教授、专家进行授课，采用互动的方式，针对企业提出具体问题进行具体点评和指导，培训内容既通俗易懂又具有针对性和实用性，对中小企业的发展具有很好的指导作用。今年以来，共组织我县民营经济系统干部职工参加市以上举办的中小企业科技创新与成长型企业扶持政策、中小企业信息化与管理创新、打造超级战斗力的销售团队、营销战略制定与卓越品牌管理以及人力资源管理等各类培训班10期，达400多人次。其中省级2期，达21人次；市级4期，达110人次；本县3期，达300人次。另外组织我县6名企业家参加了山东理工大学和浙江大学为期一年的 “EMBA”总裁研修班进修学习，有效提高了中小企业管理者整体素质。 七、用足政策，为会员企