标准化宣贯(吉林)20131014~18素材.ppt

* 3、设备综合管理： ⑴“机电设备选型论证、购置、安装、使用、维护、检修、更新改造、报废等综合管理程序符合相关规定”，该项是把原标准内容合并，执行《煤炭工业企业设备管理规程》第4条规定。 ⑵“设备技术档案健全，采用计算机并实行专人管理；主变压器、主要通风机、主提升机、主压风机、主排水泵、锅炉等大型主要设备应做到一台一档，内容齐全”，该项变动部分一是要求“采用计算机并实行专人管理”，二是对设备档案内容部分的详细要求，拟在执行说明中做详细说明。 ⑶“矿井主提升、通风、排水、压风、供热、供水、通信、井上下供电等系统和井下电气设备布置等的图纸完整齐全，并及时更新”，原标准要求，只强调及时更新。 * 4、设备技术性能测试： ⑴ 鉴于当前部分煤矿大型固定设备更新改造量较大，而验收、测试工作不够及时、有效，改造后设备操作规程及保护试验与设备性能不相符等现象存在，增加了“大型固定设备更新改造有设计，并有合格的验收测试结果和联合验收手续，操作规程及保护试验规定应与更新改造后的设备相符”一项。 ⑵ “主提升设备、主排水泵、主要通风机、压风机及锅炉、瓦斯抽放泵等技术测试应符合规定，测试结果合格。主提升机新安装或大修后应进行一次测定，以后每3年应进行一次测定；主排水泵应每年测定一次；主要通风机新安装或大修后应进行一次测定，以后每5年应进行一次测定；压风机应每年测定一次；锅炉、瓦斯抽放泵应按规定进行检验”，该项把原标准的技术测试内容归纳合并为一条，增加了“瓦斯抽放泵等技术测试”要求。 ⑶“主要设备的关键零部件（主绞车的主轴、制动杆件、天轮轴、连接装置，主要通风机的主轴、风叶）探伤周期应按规程规定，如无规定应为2年”，没有变化。 ⑷“应定期进行电气试验和接地电阻测试”，该项把开关保护试验和远方漏电试验合并为“电气试验”。 * 5、专业化培训： ⑴修改为“应有机电职工年度轮训计划，不漏项、不漏岗，职工按计划培训”，增加了“不漏项、不漏岗”。 ⑵原标准为“各类司机和维修工必须经过技术培训，考试合格，持证上岗”，修改并增加为“各级专业技术、管理人员及岗位工人应及时按照国家规定的培训、考核、复训时间要求，接受相应有资质的培训机构的培训，考试合格，持证上岗”。 * （五）文明生产 ⑴原标准第1小项“设备库房、摆放….”涵盖在设备管理中，暂删除。 ⑵“井下移动电气设备应上架，五小件（电铃、按钮、打点器、三通、四通）应上板，有标志牌，防爆电气设备和五小件应有入井合格证，各种设备、设施表面清洁”，仅增加了“各种设备、设施表面清洁”。 ⑶机房硐室、机道和电缆沟内外应卫生清洁，窗明几净，无杂物，无积水，无油垢，电缆排列整齐，无锈蚀；无跑、冒、滴、漏现象；防火器材、电工操作绝缘用品齐全合格；各种场所、硐室不使用可燃材料装饰”，仅增加了“无跑、冒、滴、漏现象”和“各种场所、硐室不使用可燃材料装饰”。 缺项折算说明: 　　1、由于煤矿所在区域及生产工艺不同，《煤矿安全规程》等规定所允许的缺项可以按上式进行折算，重要项目不允许进行缺项折算。 　　2、可以缺项的项目有: 　　(1)　主提升系统:三类提升方式中的“3.钢丝绳芯带式输送机”，“1.立井(斜井)绞车提升”和“2.钢丝绳牵引带式输送机”两者可缺一。 　　(2)　《煤矿安全规程》等规定所允许不设置的“地面瓦斯抽采系统(发电)”、“地面供热降温系统”。 　　(3)　《煤矿安全规程》等规定所允许的生产工艺中可不使用的“采煤设备”、“掘进设备”、“刮板输送机”、“带式输送机”及“液压系统”。 　　其它项目均不得缺项。 其它，关于评分办法基本上遵循原标准模式，只是随着大项目分值的调整而随之浮动、变化，对重点项目增加权重，标准定稿后，经过1月份在宁煤集团矿井检测，具有可操作性。 * * 感谢国家局行管司领导和煤炭协会领导给我们创造这次机会，能够来到我们相邻省份吉林省参观学习，感谢吉林省煤监（管）局各位领导的盛情款待。 真诚地欢迎各位领导、朋友到黑龙江、到龙煤集团做客、检查指导工作。 谢谢大家！ * 一 5、专业化培训 ⑴··· ··· ···不漏项、不漏岗。 ⑵各级专业技术、管理人员及岗位工人应及时按照国家规定的培训、考核、复训时间要求，接受相应有资质的培训机构的培训，考试合格，持证上岗。 * （五）文明生产 1、··· ··· ···各种设备、设施表面清洁。 2、无跑、冒、滴、漏现象和各种场所、硐室不使用可燃材料装饰。 * 缺项折算说明 可以缺项的项目: 　　(1)　主提升系统:三类提升方式中的“3.钢丝绳芯带式输送机”，“1.立井(斜井)绞车提升”和“2.钢丝绳牵引带式输送机”两者可缺一。 　　(2)　《煤矿安全规程》等规定所允许不设置的“地面瓦斯抽采系统(发电)”、“地面供热降温系统”。 　　(3)　《煤