管理学院2015-2016年度精神文明创建工作总结(最终版)讲解.pptxVIP

管理学院2015-2016年度精神文明创建工作总结 一、全面加强党的建设，引领和谐发展 四、统筹校友资源，全系统凝心聚力 三、切实加强内涵建设，推动事业发展 二、重视思想工作，提高育人水平 一、全面加强党的建设，引领和谐发展 4 全面加强党的建设，引领和谐发展 推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化 倡导“快乐工作”、“健康生活”的理念 营造和谐稳定的人文氛围 在校院两级党委领导下，学院以社会主义核心价值体系引领和谐校园文化建设，立足国家战略、社会发展、上海转型对人才的要求，以全方位开拓创新为切入点，以全系统凝心聚力为着力点，以全过程质量管理为支撑点，坚持以质量求效益、以特色创品牌、以管理促发展，紧密围绕学校的中心任务，向着学院“国际化、研究型、高水平”的发展目标，扎实推进学院内涵建设。 5 全面加强党的建设，引领和谐发展 办事原则 班子形象 严以律己、以人为本、公平公正 高效、廉洁、和谐、有为 以党政联席会和教授会议为 手段 ——顶层设计 以各类委员会为 监管 ——民主监督 以教职工代表大会、工会会员代表大会为 载体 ——民主管理 以加强工青妇等群众组织建设为 抓手 ——引领创先 1、切实加强组织建设 6 朱宏涛：上海大学优秀党务工作者 汪建、吴琼：上海大学优秀共产党员 管理科学与工程系教工党支部：上海大学先进基层党组织 许科获“上海市教卫工作党委系统优秀共产党员”称号 上海大学党建研究二等奖1项 全面加强党的建设，引领和谐发展 认真推进“两学一做”学习教育工作 认真查摆“四风”方面存在的突出问题 自觉进行理论学习和理论研究 2、认真组织学习活动 7 全面加强党的建设，引领和谐发展 认真落实《党风廉政建设责任书》 签订《党风廉政建设主体责任计划书》 健全落实制度建设，建立预防机制 反腐倡廉、师德建设 3、重视党风廉政建设 8 全面加强党的建设，引领和谐发展 以教授会议为核心，全面贯彻教授治学 教授会议 专业技术职务聘任领导小组 思想品德考察小组 管科博士后科研流动站学术委员会 学位分委员会 绩效管理委员会 人事招聘委员会 学术 委员会 党政 联席会 财务工作小组 人事工作小组 4、推进学院民主管理 9 全面加强党的建设，引领和谐发展 以修订《章程》为中心，全面推进制度治院 管理学院章程 （2012年教代会审议通过、2014年教代会审议修订） 《上海大学管理学院“骨干教师教学激励计划”实施方案》 《管理人员与思政教师岗位职责》 《教职工出国（境）管理办法》 《专业技术五级以下岗位晋级条件》 《工作绩效考核与绩效工资分配方案》 等等 《上海大学管理学院请假和考勤制度》 《上海大学管理学院关于MBA费用标准的规定》 5、全面落实制度治院 二、重视思想工作，提高育人水平 11 重视思想工作，提高育人水平 1、党建团学，兼顾统筹拓展内涵 入党第一课 入党答辩 党团联合展示 支部共建机制 提升党员素质的“磨刀石” 凝聚优秀人才的“吸铁石” 师生广泛认同的“金刚石” 12 重视思想工作，提高育人水平 2、凝聚品牌，多角度提升学生竞争力 大学生生涯发展指导中心 大学生创新创业中心 大学生事务中心 13 重视思想工作，提高育人水平 2、凝聚品牌，多角度提升学生竞争力 《思道修实践课》生涯发展模块 500强求职实战训练营 就业力突破训练营 创市级品牌工作室 14 重视思想工作，提高育人水平 3、弘扬文化，提升宣传思想工作水平 管院通讯 发布26期 官方网络平台 运行10个 上大管院学生会（微信、微博、人人网） 博洋就业者同盟、上大管院校友会、VISION职业起航工作坊、CCSR社区-社会责任天使计划、上海大学MBA中文项目（微信、微博）…… 官方 网站 全新改版 三、切实加强内涵建设，推动事业发展 16 切实加强内涵建设，推动事业发展 1、以学科建设为龙头，提升办学层次 进一步明确“国际化、研究型”的发展路径，明确学科方向及重点 运筹、决策与优化 三大方向 工程与项目管理 信息管理 质量工程 三大重点 服务工程 创新创业 切实加强内涵建设，推动事业发展 2、以队伍建设为根本，凝练团队汇人才 精简研究所 16个 20个 研究所 学术活动 17 18 切实加强内涵建设，推动事业发展 2、以队伍建设为根本，凝练团队汇人才 管理科学与工程系青年教师石芸老师的论文《Dynamic Trading with Reference Point Adaptation and Loss Aversion》被“运筹与管理协会（INFORMS）”出版的国际顶级商科A类期刊《Operations Research》录用 SSCI＆AHCI论文占文科处论文总数50%左右 核心论文以上（含）91篇 （SCI38篇、SSC