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行为安全观察法试题库 （2016版） 一、选择题（每道试题至少有一个正确答案，请将正确答案前的字母填写到括号中） 根据杜邦公司对意外事件的统计分析（见表一）的统计结果，请回答下面的问题：所有伤害中，只有4%和其他因素有关。如果每个经理、部门主管或属地主管能够消除其属地范围内的不安全行为，那么伤害会下降（ ）%。 表一 杜邦意外事件统计结果 导致意外事件的有关因素 伤害比率 个人防护装备 12% 人的姿势 30% 人员的反应 14% 工具和设备 28% 程序与秩序 12% 不安全行为造成的伤害总数 96% 其他因素造成的伤害总数 4% 合计 100% A.30 B.28 C.96 D.4 有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。请判断，导致这个伤害的根本原因是什么（ ）。 A.一个不安全行为 B.一种不安全状态 下列情形中哪些属于不安全行为（ ）。（可复选） A.由停车场到办公室的道路，部分被结冰覆盖 B.办公室职员将闲置的桌子推到过道，阻碍了消防通道 C.机器上的防护罩由于振动哗哗作响 D.领导干部到安全联系点进行安全检查，未戴安全帽 行为安全观察与沟通是（ ）。 A.具惩戒性 B.不具惩戒性 当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止STOP程序，而开始实施考核处罚制度。（ ） A.对 B.错 请将相应的动词前的符号填写在括号内，完成杜邦公司STOP的基本工作流程。 （1）你（ ）进行安全观察，这个环节很重要，因为大部分的人都需要下定决心将安全列入考虑之中。同时你还需要安排出时间来进行安全观察。 （2）你（ ）在一个接近员工的地方，观察他在做些什么。要停下来仔细看看他在做些什么。为什么呢？因为你只是在经过时瞥一眼，你的观察绝对不会完整。 （3）以一种周详的、有系统的方法来（ ）员工，看看这个人所做的每件事，把重点放在安全及不安全行为上。 （4）一旦你观察过这个员工，就要有所（ ），与员工沟通讨论其不安全行为及后果，就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。 （5）在你和此员工谈话后，你要利用一个STOP卡来完成（ ）,并提交给属地安全部门进行统计分析。 A.观察 B.报告 C.停止 D.决定 E.行动 DCAEB 按照安全观察与沟通的“六步法”，将相应的步骤前的符号填写在括号内： （ ）：关注员工行为，决定采取行动，安全地制止不安全行为。 （ ）：肯定该员工作业中安全的部分。 （ ）：与员工讨论其不安全行为和该行为的够过，以及更安全的作业方法，了解不安全行为的真正原因。 （ ）：就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。 （ ）：引导员工讨论工作地点的其他安全问题。 （ ）：对员工的配合表示感谢。 讨论 B.感谢 C.观察 D.启发 E.表扬 F.沟通 CEAFDB 企业中每个人都应负起相应的安全责任，虽然你身为管理者，但是你对于安全的责任比你的直线下属要（ ）。 A.大 B.小 你可以借由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全（ ）。 A.责任 B.绩效 你身为一个经理、属地主管或者班组长，对于你属地范围内的每个人的安全绩效，包括承包商，你都要负责任。（ ） A.对 B.错 你如何衡量你属下的安全绩效？（ ） A.借由观察属下的工作行为 B.李某无法衡量王某的安全绩效 王某是李某的直线下属中的一个，谁有责任鼓励安全作业行为，并在王某的工作范围内，指出其所有的不安全行为？（ ） A.只有李某 B.李某和王某 王某是李某的直线下属中的一个，李某对自己属地范围内的安全要负责，而其也包括了王某的范围，王某需直接对直线下属的安全负责。李某常常在王某的属地范围内看到安全作业行为，所以就将他的安全绩效评定为（ ）。 A.满意 B.不满意 你的属地范围内包括（ ）。 你所督导的实际工作场所，以及每个进入此区域的人员 你所领导和带领的团队的每一位成员 不管他在那里工作，都要向你报告的人员 假如在你属地的工作现场地面上散置着工具和杂物，而几天前你检查时和班组长谈过，对于这些由于不安全行为所造成的不安全状态，他却说：“我知道那里很乱，但是最近我们生产很忙，没有时间和人力去整理和清扫，我们必须全力以赴投入生产，保证生产指标的完成”。这个班组长认为：（ ）。 A.安全和生产的重要性是相等的 B.完成