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水利工程质量检测中的问题及对策 　　摘 要：作为水利工程建设中的重要内容，水利工程质量检测直接涉及到工程质量的好坏，以及工程投资的合理利用，甚至还会对工程未来发展造成直接影响。当前，我国水利工程质量检测方面出现了相应的问题。因此，文章提出了应对水利工程质量检测问题的合理对策，希望能够为我国水利工程质量检测工作提供相关借鉴。 　　关键词：水利工程；质量检测；问题；对策 　　前言 　　水利工程是国家的重要工程，与人们的生活有着密切的关系。因此，水利工程质量非常重要。对于水利工程建设单位来说，应该重视质量检测工作，通过质量的层层把关，建设出优秀的工程。然而，当前水利工程质量检测工作得不到人们的重视，这也会造成了相应的工程损失。所以，作者主要从当前的水利工程质量检测工作存在的问题出发，论述应对水利工程质量检测问题的合理对策，以此为我国的水利工程建设工作提供重要的帮助。 　　1 水利工程质量检测中存在的问题分析 　　1.1 前期 　　当前，水利工程质量检测工作在前期存在着相应的问题。其一，不科学的检测设计。因为人们对检测设计工作缺乏高度重视，研究质量检测的深度不够，造成粗糙的总体设计，而且与水利工程设计需求、技术标准的结合不够，因此科学性与合理性不够。其二，在招标手段方面存在着不合理的地方。在招标过程中，水利工程检测方的公平、公正性不够[1]。另外，还存在着部分检测单位，没有在许可的情况下，违反相应的法律条例，这就会造成质量检测工作方面的问题。 　　1.2 检测中 　　作为参检的单位来说，应该高度重视质量检测问题。然而，目前很多参检单位缺乏相应的质量意识，而且不能制定全面、科学的质量检测规范；另外，检测人员与管理者之间缺乏明晰的权责关系，不能从施工标准与要求出发实施质量检测、评定以及验收工作等等，因此这就使得质量检测工作不够科学与合理，造成一些质量问题的出现，重工、返工现象屡屡出现，以此延误水利工程的进度，造成施工成本增加，浪费相应的物力、财力与人力等等。另外，作为检测方来说，与施工方的协调不够，不能及时分析、整理与评价检测数据等，造成传递不够及时，会对水利工程质量检测工作的合理性与科学性造成不利影响。 　　1.3 人员素质 　　近期，我国的水利工程的质量检测方面出现相应的问题，而这也与质量检测单位人员的素质能力存在着密不可分的关系。当前，水利工程质量检测方面的人才相对紧缺，而且人才的综合素质能力都不高，很多人员并没有取得相应的上岗证[2]。与此同时，很多单位对培养人才工作的重视不够，不能从当前的形势出发，认真分析当前的形势，对检测人员实施严格的培训工作，而且也缺少相应的技术交流，造成检测人员综合能力水平较低，缺乏较强的操作设备能力，这就会对水利工程的质量检测工作造成不良影响，也不利于水利工程检测单位未来的健康发展。 　　2 解决水利工程质量检测问题的合理对策 　　2.1 构建科学的质检工作管理体制 　　水利工程质量检测问题的出现，与质检人员的管理体制有着密切的关系。当前，我国的水利工程建设单位中，对质检人员的要求达不到相应的标准，使得一些质检人员缺乏热情高涨的工作积极性。因此，我国的水利工程应该积极完善管理制度，严格约束质检人员的日常工作，补充原来的管理制度，为质检人员树立明确的工作目标，能够使质检人员在目标的驱使下提高工作?崆椋?能够积极改善自身的工作态度，积极规范自身不良的工作行为，有助于质检人员工作素质的提升[3]。所以，质检工作管理体制的科学构建对质检人员素质的提升具有重要意义，有助于水利工程的质量检测工作。 　　2.2 构建完善的质量检测监督机制 　　作为水利工程建设中最基本内容，质量问题的保证应该构建科学完善的质量检测监督机制。首先，可以合理运用抽查的方式，合理监督水利工程质量。在这一过程中，注重一些需要重点检查的内容：其一，需要合理检验参建单位的资质，及其相应的质量管理体系；其二，还要积极落实好施工方“三检制”；再有，还要检测好施工计量器具；最后，还要检验原材料情况，保证质量评定资料的真实、规范、完整与及时等。另外，关于一些重要隐蔽工作、关键部位、以及外观质量评定等环节，也要做好质量检测工作，以此更好地保证水利工程质量。 　　2.3 努力提升检测人员的综合素质 　　对于水利工程检测人员来说，主要包括领导人、检测人员、项目经理以及监理工程师。而不同的检测人员，具有着不同的素质要求。作为领导者来说，需要一定的组织管理能力。此外，还要提升自身的文化素质，需要相应的实践经验为基础。作为检测人员来说，需要具备相应的水利工程建设经验，需要积极参与施工、设计、监理以及检测方面的工作，以此能够有效保证检测质量。除此以外，还要做好相应的安全教育工作，以此保证检测工作的高效性与科学性，预防检测事故