蔡某与某公司劳动争议纠纷案.docxVIP

蔡楚云与南海某进出口有限公司劳动争议纠纷案来源：大律师网广 东 省 佛 山 市 中 级 人 民 法 院民 事 判 决 书(2005)佛中法民四再字第10号?恳求再审人(一审原告、被上诉人)：蔡楚云，女，1958年8月4日出世，汉族，住佛山市南海区大沥出口站。 托付人：陈志坚，广东群立弘律师事务所律师。 被恳求再审人(一审、二审上诉人)：广东省南海食物进出口有限公司。住所地：佛山市南海区桂城广一大厦。 ：黄汉强，董事长。 托付署理人：陈映青，广东南天明律师事务所律师。 托付署理人：郭润珠，副总经理。 蔡楚云与广东省南海食物进出口有限公司(以下简称食出公司)胶葛一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民四终字第372号民事判定已经发作法令效力。蔡楚云不服该判定，向本院恳求再审。本院于2004年11月11日作出(2004)佛中法立民申字第38号民事裁定，依法另行构成合议庭对本案进行再审，并于2005年1月25日揭露开庭进行了审理。恳求再审人蔡楚云及其托付署理人陈志坚，被恳求再审人食出公司的托付署理人陈映青、郭润珠到庭参加了诉讼。本案现已审理完结。 经再审查明：食出公司原属国有公司、团体股份公司，2002年6月19日改变为非国有独资有限责任公司。蔡楚云自1986年始在食出公司作业，其与食出公司签定，约好劳作期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取蔡楚云入股股金5万元并向其出具股权证。2003年5月15日，蔡楚云从食出公司退股25000元。2003年3月17日，食出公司董事长黄汉强托付公司总经理室施行公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决议：根据公司运营状况，组织包含蔡楚云在内的60名员工待岗。蔡楚云在3月底收到待岗告诉后，于3月31日与别的十余名同等的员工向原南海市桂乡镇领导小组反映状况，该领导小组对此事进行和谐未果。5月22日，蔡楚云又与别的同等待遇的14名员工一同向原南海市桂乡镇劳作争议调停领导小组提出申述，该领导小组进行调停未果，于6月23日出具劳作争议调停意见书，建议其向佛山市南海区恳求裁定。8月22日，蔡楚云等十一人向佛山市南海区劳作争议裁定委员会提出申述。10月30日，该裁定委员会作出南劳裁定字[2003]第280号裁定判定，以为食出公司对蔡楚云的处理并不违背有关的法令法规，且对两边都有利，故驳回蔡楚云所提出的裁定恳求。蔡楚云等人即向南海区人民法院提起诉讼。?在组织待岗时期，食出公司向待岗人员发放底子、固定补助，并为其采购社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需求，曾以电话方法告诉郭仁基、黄少群、邝碧霞等人回公司以召开会议的方法与有些待岗人员洽谈从头上岗的事宜。但被告诉人员考虑到其与食出公司尚存在案子胶葛而未赞同公司的组织。再审审理中，食出公司与李永松、关保潮、郭仁基洽谈从头上岗事宜，三名员工以提起诉讼的十一自个应一起上岗为由未赞同公司组织。 另查明：食出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日添加注册资本至4600万元。 一审法院审理以为：食出公司原是国企、团体股份公司，于2002年6月19日改变为非国有独资有限责任公司，时期收取蔡楚云的金钱入股，蔡楚云作为公司股东之一，两边签定了劳作合同，约好劳作期限到法定退休日止。两边已建立，依法签定的劳作合同具有法令效力，应严格实行，任何一方改变合同，都应与对方洽谈一致，不得私行改变。劳作争议发作后，两边应在对等自愿的条件下进行洽谈，食出公司不能因蔡楚云不接受自个的组织和决议，而让蔡楚云承当对自个晦气的结果，更不能对蔡楚云施加晦气影响。食出公司对错国有独资有限责任公司，参照《国有公司充裕员工安置规则》组织蔡楚云待岗，两边虽坚持劳作联系，但并未洽谈一致，食出公司组织蔡楚云待岗的行动应予改正。食出公司虽每月发给蔡楚云底子薪酬、固定补助及采购社会养老保险、医疗保险，但显着削减蔡楚云收入，食出公司单方面改变了劳作合同约好的和劳作条件并让蔡楚云承当了对自个晦气的结果，食出公司的行动违约，蔡楚云建议与食出公司康复正常的劳作联系的恳求，根据充分，契合法令规则。食出公司称外贸职业竞赛剧烈，出口事务大幅下降，费用开支增大，并以运营呈现严峻艰难、进步公司经济效益为由，组织蔡楚云待岗，不契合《中华人民共和国》第二十六条、第二十七条、第二十九条的情形之一，亦不是进步公司经济效益有效途径。公司应合理统筹组织，表现员工活跃能动性，应与时俱进，开辟创新，进步作业效率和经济效益，保证员工切身利益。食出公司于2003年3月17日告诉蔡楚云待岗，蔡楚云即向有关有些提出劳作争议调停，至同年6月23日收取劳作争议调停意见书，该时期应视为恳求裁定时效中止；至2003年8月22日，蔡楚云向有些提出裁定恳求，至2003年10月30日佛山市南海区劳作争议裁定委员会作