就业程序和协书议课件.pptVIP

第三节 大学生现行就业制度 新中国成立以来，大学生就业制度经历了不同的历史发 展阶段。从二十世纪八十年代开始，为适应我国社会主义市 场经济的建立和改革开放的不断深入，大学生就业制度在不 断改革和日趋完善，与之相应的大学生就业市场初具雏形， 并不断走向规范。对于面临求职就业的大学生来说，只有从 宏观上对就业制度和就业市场有所了解和认识，才有可能形 成正确的择业观念和择业行为。 一、就业方针和政策 1.毕业生就业的原则和机制 ★原则：“公开、公正、择优、自愿。” ★机制：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用 人单位双向选择。” 2、定向生的就业政策 定向生原则上按入学时合同就业，如有特殊情况，须征得原单位的同意，并输相关手续并交纳相应的违约金和培养费后，与人事部门联系，要到就业协议书和推荐表 3.结业生的就业政策 结业生就业必须在《就业报到证》上注明“结业生”字 样；在规定时间内未联系单位的，由学校将其档案，户籍关 系转至家庭所在地（家在农村的保留非农业户籍），自谋职 业。 二、就业途径 自实行“供需见面，双向选择”的就业制度以来，大学 生实际上就被推到了市场就业的轨道。从目前来讲，这部分 计划占毕业生就业计划的大部分（约占95%），是毕业生就 业的主要渠道。并逐步形成了即时就业、延时就业、自主创 业、考研和出国等多种就业途径。 1.即时就业 毕业前，毕业生参加由各地主毕业生就业主管部门以及 各高等院校举办的各用人单位与毕业生面对面的洽谈会。被 用人单位录用后， 必须签定就业协议。 　 ★毕业生应在当年的5月份前签定好就业协议，并由所在 院系统一上缴学校就业主管部门，以保证学校按照上级主管 部门的要求做出当年毕业生就业建议计划。 2.延时就业 毕业生在毕业前夕，由于暂时未能找到一个满意的工作 单位或由于其他原因，暂缓找单位或先回家庭所在地，然后 再就业。 因就业确实困难暂时无法落实用人单位或因国家特殊需 要或因地方接受政策限制在离校前不能及时签定就业协议的 毕业生可以申请户口、档案保存在学校两年，暂缓派遣。 3.自谋职业和自主创业 ★自谋职业主要是指毕业生毕业后从事个体经营选择自 由职业，如自由撰稿人、自由作家或从事股票、期货、证券 买卖经纪人等。 ★自主创业是指大学生毕业后不是向社会“寻求”工作， 而是利用自己家庭、社会关系或自己具有一定经济实力或利用 自己所学知识、个人发明、专利等科技成果，以合股、参股、 独资的形式开办公司或工厂。 三、人事代理制度 1、人事代理的服务内容 2、人事代理的作用 3、人事代理的程序 人事代理制度是指各级政府人事行政部门下属的人才流动服务机构依据国家有关的人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务试行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理制度。 人事代理的服务内容 1、人事政策咨询服务； 2、管理人事档案服务，为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务； 3、代办失业、养老等社会保险业务服务； 4、接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动； 5、代办人才招聘服务，并接受委托进行岗位培训，开展人才测评服务等 人事代理的作用 1、工龄连续 2、工资调升 3、组织关系转接 4、转正定级 5、职称评定 6、办理出国政审手续 7、根据个人求职意向、推荐工作 8、出具各类证明材料（如考研证明、婚姻及计生状况证明） 办理人事代理的程序 1、毕业生签订《委托保存人事档案合同书》 2、毕业生签订《就业协议书》 3、毕业生离校后到人才中心报到时，应携带《毕业证》复印件、就业报到证原件复印件、《身份证》复印件、身份证照片和《户口迁移证》。 第四节 就业程序 就业程序不仅指就业管理部门的工作程序、用人单位的 招聘程序，同时也包括毕业生求职择业过程中所应遵循的合 理过程。了解就业程序，有助于毕业生顺利就业。 目前，各高校均设有负责大学毕业生就业日常工作的部 门——学生就业办公室或学生就业指导办公室。 我院招生就业指导处承担着全院毕业生就业工作，并领导各系就业小组开展就业工作。 一、 大学生就业程序 5．参加招聘会（投寄材料） 招聘会或就业市场在用人单位与大学生之间架起了见 面、沟通的桥梁。 为了提高效率，毕业生可以有选择地去几个招聘会或就 业市场，没有必要为“广种薄收”而盲目地去“赶场子”。 另外，毕业生可以将自己的自荐材料通过邮寄等方式寄给用 人单位，用人单位可以依据此材料进行分析，决定是否通知 你参加面试或笔试。 6．参加笔试 不少用人单位在招聘过程中，采