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小豆芽成长经历 　　　　　扉页 姓名：张丽珍 性别：女 年龄：18 所学专业：经济学 主修：人力资源管理 联系方式：１５８９０１８５０２７ Ｅ－mail:baihe1589018@163.com 目录 ☆自我认知 ☆职业认知　 ☆职业生涯规划 ☆动态反馈调整 人生 　　 我们人的生活方式有两种方式，第一中方式就是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但你毕竟是一颗草，你吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦。人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们就没有看到你。 自我认知 自己眼中的我: 　　自立自强的女孩．有时候有一些固执，也就是别人说的“一根筋”，但是只要是我自己认定的事就一在我的眼里我是一个活泼开朗，积极乐观，定回坚持到底，很怪吧，这就是我－小豆芽儿﹗ 橱窗分析法 橱窗分析 S(优势)：我个人对人力资源有极大的兴趣。社会上人力资源管理师短缺，尤其是高级人力资源管理师利用自己的又是为自己搭建一座平台，抓住机遇为人力资源管理事业尽自己的一份力 W（劣势）：拘谨，没有掌握相关的专业知识与技能，也没有获取相关资格证书，缺乏实践经验做事一定要大方，在校期间一定要去的相关证书，并走向社会积累经验 O（机会）：国家加大宏观调控力度，缓解经济危机和就业压力社会上专业知识过硬的人才稀缺抓住机会施展自己才能，提高自己的素质，争做稀缺性人才 T(威胁)：市场竞争压力大！大学毕业生剧增，岗位少，能力要求高做好身边每一件小事，适应社会发展趋势，做拔尖人才 360度评估 职业倾向测评 霍兰德职业测评显示：我应该是一个集社会性、企业型、常规型于一身的管理人才，适合从事人力资源管理工作。适合SEC型人从事的工作有：社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、旅馆经理、饮食服务管理员等。 职业个性测评 通过专业测试，我才发现自己原来是一个合群、消极被动、富有想象力、深思熟虑的IDPG知心型人才。 适合的职业有：物业管理人员、精神病护士、幼儿园教师、社会工作者、治疗专家等。 职业价值观 测试结果说明，我最重视职业的发展因素，最不重视职业的声望因素。 我的工作价值标准： 最重要：社会需求与社会供应大 次重要：人际关系良好 最不重要：有较高的社会地位 次不重要：工资高福利好 职业认知 家庭环境： 我出生于农民家庭，家境并不富裕，虽不能为我提供太多的物质鼓励，也没有一定的人脉关系，却能够给予我精神上的支持。爸爸妈妈都非常相信我、自己吃我，也经常鼓励我、帮助我进行未来道路的分析，让我拥有一个强大的后盾。 学校环境分析 我们的学校虽不像其他大学那样规模大、有影响力，但是却有一套独立的新型的教育模式。以半军事化管理为前提，主要培养管理型人才，如人力资源管理，企业培训师，职业经理人等，可以为我以后的发展打下坚实的基础。 社会环境分析 由于2008年的经济危机，造成了我们国家失业率大增，尤其是高层管理人员稀缺，正好为我们提供了充足的工作岗位，有利于我们施展自己的才华，为社会创造财富。 目标职业分析 所学专业：人力资源管理 岗位说明：人力资源管理是21C最紧俏的职业之一.人力资源在企业内部主要从事员工的招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,劳动关系等协调工作. 就业发展前景 目前全国范围内人力资源管理相关工作岗位存在巨大缺口.据权威调查机构调查显示国内现在需要中高级人力资源管理师的数量为600多万. 人力资源管理工作有以下优点: 工作稳定; 薪酬持续走高; 参加培训学习的机会多. 职业能力要求 学历水平达到硕士水平以上,要了解国际上大工司的人力资源是怎么发展过来的; 有新思绪与创造力,要提供战略性意见; 有时要直接向上司汇报; 生动准确的将自己的思想表达出来. 目标地域分析 我选择的就业方向是天津。天津不仅是四大经济特区之一，同时在环渤海经济特区之内，发展比较快，具有很强的经济发展优势。就业压力比较大，此时可以到天津发展，应该会有很大的发展前景的。 职业目标路径 近期目标： 在学校期间一定努力学习，掌握基本技能知识，夯实基础，要在毕业的时候拿到专本文凭，人力资源管理资格证书，学士学位，英语六级证书等相关硬件。同时也要到企业进行实践，积累经验，加强交流与沟通能力，提高自己的文化软实力。 中期目标: 在选定的某个小型企业中兢兢业业,完成自己的本职工作,同时要继续学习英语,争取考取英语八级证书以及奋力追击考取硕士学士学位.利用自己的专业知识和基本实践经验,要实现自己的一次完整蜕变,成长为一个看起来成熟的人. 长期目标： 人力资源管理只是