作业指导文件精编.doc

作业指导文件清单 1. 岗位工作人员任职要求 XLY \ZA\0-01-2012……3 2.电器操作规程 XLY \ZA\0-02-2012……5 3.酸洗磷化作业指导书 XLY \ZA\0-03-2012……10 4.二次配线作业指导书 XLY \ZA\0-04-2012……13 5.喷漆喷朔作业指导书 XLY \ZA\0-05-2012……20 6.电烤房安全操作规程 XLY \ZA\0-06-2012……24 7.关键元器件定期确认检验记录 XLY \ZA\0-07-2012……25 8.绝缘件检验规范 XLY \ZA\0-08-2012……28 9.过程检验规程 XLY \ZA\0-09-2012……29 10.检验试验设备运行前检查规程 XLY \ZA\0-10-2012….34 11.产品检验规范 XLY \ZA\0-11-2012……37 12.强制性产品认证标志管理办法 XLY \ZA\0-12-2012……45 13.采购物资分类的规定 XLY \ZA\0-13-2012……46 14.供方选择、评价和再评价准则 XLY \ZA\0-14-2012……47 15.设备日常维护保养制度 XLY \ZA\0-15-2012……48 16.安全文明生产管理制度 XLY \ZA\0-16-2012……49 17.设施检查项目评分标准 XLY \ZA\0-17-2012……50 18.仓库管理制度 XLY \ZA\0-18-2012……52 19.监视及检测装置的管理办法 XLY \ZA\0-19-2012....55 20.检验试验设备技术操作规程 XLY \ZA\0-20-2012……57 21.母线加工工艺规程 XLY \ZA\0-21-2012……65 22.装配作业指导书 XLY \ZA\0-22-2012……77 23.关键元器件和材料的检验/验证规程XLY \ZA\0-23-2012....89 24.高压箱式变关键元器件和材料检验XLY \ZA\0-24-2012.....93 25.低压成套开关设备流程图 XLY \ZA\0-25-2012......97 26.关键元器件和材料进货检验规范 XLY \ZA\0-26-2012......98 27.无功装置检验规范 XLY \ZA\0-27-2012......101岗位工作人员任职要求 XLY \ZA\0-01-2012 综合部部长 具有大专以上文化程度，熟悉ISO9000质量管理体系，具有一定的计算机水平，掌握公文处理和档案管理知识，有较强的组织协调能力和分析判断能力，能正确处理各项管理业务； 有一定的文字写作能力，能编写各部门规章和审核有关文件，能妥善处理各种公文； 有一定的政治水平，原则性强，办事公道，善于沟通和协调； 有一定的人事管理知识，进行人事管理工作； 责任心强，敢于管理，身体健康，能胜任繁重工作。 生产技术部部长 具有高中以上文化程度，至少两年以上专业技术经验和管理能力； 必须掌握与其承担的技术管理相适应的业务、技术能力，熟悉技术管理方面的知识，能带领或指导部门成员开展工作； 能独立协调处理生产中的技术问题。 有较强的组织协调能力和分析判断能力，能在各种条件下组织与公司相适应的产品的实施； 身体健康，能胜任繁重工作。 熟悉市场行情和原材料的价格，能通过收集到的情报信息分析出产品的成本； 市场营销部部长 具有高中以上文化程度，具有一定的文字能力和行业知识，能顺利完成标书和合同结算义务； 责任心强，工作细致，能突击完成投标任务； 有一定的表达能力和谈判技巧，能较好的掌握业务洽谈进展推动洽谈的成功。 检验员 具有高中以上文化程度，掌握全面的质量管理知识，有较强的分析能力； 必须掌握与其承担的检验任务相适应的生产技术技能，并熟悉所担任的检验过程的基本技术知识； 会熟练操作与本人有关的量具、仪器，能熟练掌握有关的测试技术； 身体健康，无色盲，无高度近视，没有与准确检验工作要求不相适应的疾病； 采购员 高中以上文化程度，身体健康，语