劳退旧制与新制分析说明讲授.pptVIP

?退休金與勞保給付完全無關 ?勞基法仍為有效之法律 ?新制是勞基法退休金的特別法 ?新制適用勞基法之本國籍勞工 ?凡於94.7.1日以後始就業或換工作 者，一律強制適用新制 ?公務機關中駕駛、技工、工友適用 勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益 例三： 13年又2個月 適法日 退休日 受雇日 說明： １、當時應適用之法令，如台灣省工廠工人退休規則、事務管理規則等。 ２、適用勞基法後之年資，在屬全部年資15年以內部分有1年10個月，以一年2個基數計之；屬於超過15年部分有4年5個月，以一年1個基數計之。 依當時應適用之法令計算 例二： 6年又3個月 3又2/3＋4.5 個基數 適用日 說明： １、 26 年屬於適用事務管理規則的退職金計算標準 為 53 個基數，每個基數為本俸 + 實物代金，即 （ 16,935 + 930 ） ＊ 53 = 946,845 元。 ２、 適用勞基法年資有 12 年，為 12 個基數， 每個基 數為月平均工資，即 31,435 ＊ 12 = 337,220 元 。 ３、全部年資雖超過 30 年，惟退休金總額尚未超過 依勞基法標準計算的 31,435 ＊ 45 = 1 , 414,575 元。 26 年 退休日 受僱日 53 個基數 5 年 5 個基數 87. 7. 1. 94. 7. 1. 7 年 7 個基數